“纪检岗位不是天然的保险箱，而是没有硝烟的战场，我们要在工作中锤炼意志、磨砺品德……”

 

“要加强数字化改革成果运用，不断创新监督检查的方式方法，有效破解隐形变异‘四风’发现难的问题。”

 

“对二级机构的监督力度和精准性不够，监督方式方法较为单一、效果不够明显。”

 

……

 

在内黄县纪委监委机关“集中学习月”青年干部论坛会现场，来自纪检战线的80后、90后30余名年轻干部代表，立足岗位职责踊跃发言，谈心得、谈经验、谈感悟、谈建议，为如何更好履职尽责建言献策，言行之间体现了对自身岗位的热爱与追求。

 

自全员培训活动开展以来，该县纪委监委迅速响应，吹响全员学习培训集结号，以党支部为单位开展集中学习，启动新春第一课，迅速掀起学习热潮。此次培训分为集中学习和系统学习两个阶段，围绕理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件质量、纪委工作体制与监察官制度六大专题，结合纪检监察工作需要，同步加强经济、金融、财会和现代科技等知识学习，采取个人自学、专家授课、分组研讨、案例教学等形式，有针对性地补短板、强弱项，进一步完善履职尽责必备知识体系，全面提升综合素质能力。

 

除同步学习视频课程，完成省纪委监委各项规定动作外，该县纪委监委结合重点工作部署，丰富自选动作，精心打造符合内黄实际的“培训套餐”。同时，突出近两年新入职青年干部的学习培训，打好学习“组合拳”，给青年干部提供了一个纾清思路、解惑答疑、共同学习的交流平台。

 

为强化学习效果，该县纪委监委成立全员培训日常督学督查组，督促纪检监察干部切实遵守学习纪律，营造从严从实的学习环境和优良学风。结合“能力作风建设年”活动，将学习成效细化量化，以支部为单位开展综合评价，采取跟学、随机抽查、观摩评比等方式督学促学，确保培训取得实效。

 

“我们要切实把全员培训作为开启新一年工作的动力和引擎，为纪检监察干部蓄力赋能、增智加压，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，从严从实加强纪检监察干部队伍建设，以高素质干部队伍助推纪检监察工作高质量发展。“该县县委常委、县纪委书记、县监委主任齐宏阳表示。