按照省纪委监委全员培训学习安排，全市纪检监察系统同步开展“集中学习月”活动，大学习大培训大交流大提升，推动纪检监察干部队伍规范化法治化正规化专业化建设。

在落实“规定动作”上下功夫。市纪委监委领导班子以上率下，在常委会会议室集中学习，逐一领学，集体研讨，为全市纪检监察干部作表率、树标杆。机关各部室、派驻机构、市委巡察办以支部为单位集中学习，迅速掀起学习热潮。为进一步增强学习效果，市纪委监委在省纪委日程安排基础上增加安阳市第十二次党代会报告、十二届市纪委二次全会报告、“转作风、提效能”警示教育等学习资料24篇，增设课程5期，全市纪检监察系统共1478名纪检监察干部参加学习，开展交流讨论23次，参加讨论人员6900余人次。

在创新“自选动作”上下功夫。市纪委监委组织部门加强督学促学，开展随堂测试，检验提升学习效果，开展随堂测试10次，参加测试人员1300余人次。林州市纪委监委开展“我的业务我来讲”微讲堂活动，组织领导班子成员、机关业务骨干进行授课；殷都区纪委监委对培训对象进行科学划分，分层级分领域全员培训，“老将”“新兵”各有菜单；龙安区纪委监委成立“一科室、一派驻、一乡办”为模式的13个学习小组；北关区纪委监委定期抽查学员笔记。市县两级纪委监委通过多样化举措，有效推进全员培训工作扎实开展。

在拓展交流互动上下功夫。“提醒谈话与谈话提醒的区别是什么？”“如何做好派驻组的日常监督？”……安阳县纪委监委围绕6大主题学习内容，由一线有经验的“老同志”作为主提问人现场问答，检验学习成效、及时答疑解惑。除了集中学习时的交流研讨，青年干部论坛搭建了一个很好的交流平台。在市纪委监委第二期青年干部论坛上，第二监督检查室王鹏说道：“我认为要做实日常监督就要选准切入口，建好用好领导干部廉政档案就是一个很好的抓手。” “今年是能力作风建设年，此次全员学习培训恰逢其时，形式多样、内容丰富，是我们集中充电补能、克服‘本领恐慌’的难得机会。”市纪委监委廉政教育中心刘玉感慨。内黄县纪委监委30余名年轻干部立足岗位职责踊跃发言，“以数字化变革为契机，不断创新监督检查的方式方法。”……年轻的纪检监察干部们谈心得、谈感悟、谈建议，气氛热烈，情绪高涨，展现了蓬勃朝气和对纪检监察事业的热爱追求。

“下一步，我们在完成常态化培训的同时，将强化督学促学，注重巩固培训成果，抽查学习笔记，开展闭卷测试、公开晒成绩单，以查促学、以考促学、以学促用，确保全员培训取得实效。”市纪委监委有关负责人表示。