文峰区纪委监委紧密结合纪检监察工作的新形势新任务新特点，认真贯彻“深学习、实调研、抓落实”工作要求，探索成立综合写作工作小组，着力培养以年轻人为主体的写作骨干队伍，助推纪检监察工作高质量发展。

以制促管压实责任。选取22名青年干部成立综合写作工作领导小组，制定实施方案，根据社会聚焦点、基层创新点列出年度写作重点，组长发挥“传帮带”作用带领组员共同负责调研汇报材料、工作总结等综合文稿。

以训促学增强本领。实行“点题＋评选”模式，由区纪委副书记、监委副主任，分管常委、委员及室主任每周点题，综合写作工作领导小组办公室负责根据成员不同特点组织对文稿进行研讨、撰写、评审，优秀文稿予以展示交流。成员每天精读一篇写作素材并分享到微信群晒学习感悟，每周开展座谈交流，每月邀请写作能手进行专题讲座，讲解公文写作方法技巧，提高干部综合素养。

以晒促干确保成效。建立“月互评+季通报+年考核”工作机制，对每名成员稿件数量及质量进行量化考评，制定详细的基础分和加分项，考核结果与年底评优评先挂钩，考核不及格或排名靠后的将由室主任及分管领导对其进行提醒谈话。

“综合写作工作小组的建立是培育写作人才，展现文峰区纪委监委工作成效的有效途径，在机关年轻干部中形成‘比、学、赶、超’的良好氛围，努力打造文峰区纪委监委‘人人能写、人人会写’的写作队伍，为各项工作的推动提供更加强大的动力。”该区纪委监委负责人表示。