近日，安阳县纪委监委“业务讲堂”如期开讲，案件审理室主任立足纪检监察工作实务，结合典型案例和实战经验，为参训干部细致讲解案件审理实操规范和流程，分享一线办案心得，让业务培训更具针对性、实操性，助力干部补齐能力短板。

去年以来，安阳县纪委监委秉持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，立足岗位特点、贴合干部需求，精准施训、靶向赋能，推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

该县纪委监委坚持问题导向与实用导向相统一，建立训前调研问需机制，全面摸清干部能力短板和履职需求，科学制定年度培训计划，确保培训不跑偏、不缺位。紧扣纪检监察主责主业，开展信访举报、审查调查、信息技术、巡察工作等专题培训，夯实干部履职根基；围绕职务犯罪案件查办重点难点，组织“监检法”同堂培训，不断强化干部法治思维、程序意识和证据意识，提升依法履职能力。

聚焦专业人才培养，该县纪委监委围绕项目整治、案件办理、大数据监督模型构建等重点工作，常态化组织开展专题研讨、业务交流，同时组织部分业务骨干总结提炼实战经验，编写系列业务指导读本，为一线工作提供实操指引，全面建强专业队伍、提升工作能力。

此外，该县纪委监委精准施策、分类发力，制定针对性实战练兵计划，分批安排机关综合部门干部跟案锻炼、轮岗交流，在实践中锤炼履职本领。针对派驻机构干部，建立常态化跟班锻炼机制，以案代训、以干促学，有效补齐能力短板；针对年轻干部，实施“传帮带”计划，精选业务骨干担任导师，结对帮带年轻干部，同步建立帮带成效定期跟踪评估机制，全程跟踪培养情况，助力年轻干部快速成长、稳步成才。

“精准施训破解能力短板，是建设高素质专业化纪检监察干部队伍的有效路径之一。”该县纪委监委有关负责人表示，下一步，将持续创新教育培训机制，丰富培训载体，强化实战导向，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。（石道尊）