“招聘会设置了高校毕业生、技能工、劳务协作等多个专区，针对性很强，节省了不少时间。”近日，在安阳县2026年“春风行动”礼湖广场专场招聘会上，一名现场达成就业意向的高校毕业生对前来走访的县纪委监委工作人员说道。

近年来，安阳市纪委监委立足职能职责，坚持监督关口前移、力量下沉，紧盯群众求职就业关键环节，以精准监督推动就业服务提质增效，为群众就业清障解忧。

安阳县纪委监委将监督触角延伸至招聘一线，围绕“春风行动”专场招聘、就业援助季政策实施、职业技能培训等关键环节，采取实地走访、体验式办事、回访服务对象等方式开展监督检查，针对岗位信息不真实、政策宣讲不到位、服务态度生硬等问题，当场反馈、限期整改，切实保障就业服务质效。同时，坚持数智赋能，全程跟踪推动“安东云就业”服务平台顺利上线运行，常态化为群众提供网上选岗服务；督促职能部门打造零工驿站、就业服务站等便民阵地，构建“15分钟就业服务圈”，让群众在家门口就能享受便捷的就业服务。

文峰区纪委监委将创业担保贷款、“洹泉涌流”人才政策落实、“人才夜市”等惠民举措纳入监督清单，通过嵌入式监督、专项调研等方式，精准摸排企业用工需求与高校毕业生、农民工等重点群体求职诉求，督促人社等职能部门畅通对接渠道、搭建招聘平台，确保各项就业惠民政策落地见效。今年以来，已推动开展专场招聘会4场，促成115人达成就业意向，以精准监督护航惠民政策从“纸上”落到群众“心上”。

聚焦就业、创业服务中的堵点难点问题，北关区纪委监委坚持“监督+服务”双轮驱动，一方面设立营商环境监测点，重点核查公益性岗位设置、就业补助资金发放情况，靶向纠治优亲厚友、补贴申请流程繁琐等群众关切的突出问题；另一方面督促职能部门根据当地就业市场特点，建立“岗位供给”和“求职需求”两张清单，适时开展专场招聘会、针对性就业技能培训等，开通“点对点就业直通车”，推动人岗精准匹配、双向奔赴，切实打通就业创业服务“最后一公里”。

“下一步，我们将持续扛稳监督责任，深化靠前监督、主动监督、精准监督，以严实作风推动就业服务提质增效，为促进更加充分、更高质量就业提供坚强纪律保障。”该市纪委监委相关负责人表示。（张文艳）