“拖欠的工资终于到手了，心里悬着的这块石头总算落了地。”近日，安阳市龙安区马投涧镇3名务工人员收到拖欠已久的薪酬后，在回访电话中高兴地对该区纪委监委工作人员说道。

群众的“忧薪事”就是纪检监察机关的“要紧事”。近年来，安阳市纪检监察机关立足“监督的再监督”职责定位，聚焦政府及国企项目农民工工资拖欠，环卫工人、村“两委”人员工资发放不及时等民生痛点，以精准监督破解欠薪堵点难点，通过靶向发力、全程督办，推动欠薪整治工作落地见效，扎实维护群众合法权益。

针对欠薪问题排查难、协调难、整改难等特点，安阳县纪委监委成立专项工作专班，强化与职能部门协作，建立信息共享、线索移交、联合查办机制，通过细化责任分工、拧紧责任链条，凝聚起欠薪整治的监督合力。同时，拓宽线索渠道，依托信访举报平台、基层调研、明察暗访等途径，广泛收集欠薪问题线索。对排查发现的线索实行集中管理、分类处置、综合分析，找准问题易发多发环节和廉政风险点，为靶向监督、精准整治提供依据。

内黄县纪委监委打出“专项督查+靶向问责+跟踪整改”“组合拳”，紧盯建筑施工、环卫保洁等欠薪高发领域，组建专项督查组深入项目工地、镇村一线，通过查阅工资发放台账、与务工人员面对面交谈等方式，摸清工资发放底数，对排查发现的虚假用工、克扣工资等问题现场督办、限期整改。同时，该县纪委监委还联合人社、住建等部门开设“欠薪维权绿色通道”，为务工人员提供政策咨询、法律援助、线索举报等“一站式”服务，切实打通维权“最后一公里”。

为确保整改成效，龙安区纪委监委坚持标本兼治，对欠薪问题整改情况开展“回头看”，对已化解问题和正在推进化解的事项，逐案开展跟踪回访，及时了解欠薪问题化解情况、当事人满意度，同步核查相关部门工作人员是否存在不作为、慢作为、乱作为等违纪违法问题，并逐项梳理形成回访台账。针对回访中发现的责任不落实或措施不到位造成不良影响的情形，坚持发现一起、查处一起、通报一起，以严肃问责倒逼责任落实，督促党员干部履职担当、为民尽责。

“下一步，我们将持续紧盯欠薪整治关键环节，常态化开展监督检查，健全长效监管机制，及时回应群众诉求，切实筑牢民生保障防线。”该市纪委监委相关负责人表示。（张文艳）