“现场企业不少，工作人员还主动帮我分析岗位匹配度，挺周到。”近日，在安阳市殷都区“攻坚促就业，奋进创未来”高校毕业生就业服务攻坚暨面对面人才招聘会现场，一位刚与意向企业交流后的大学毕业生对走访的殷都区纪委监委派驻人社局纪检监察组的同志说。

　　8月27日，记者了解到，随着高校毕业生人数持续增加，“就业难”问题日益突出，为千方百计促进高校毕业生实现高质量充分就业，殷都区纪委监委坚守监督首要职责，把“稳就业、保用工、促发展”作为监督重点，督促人社部门“走出来”“沉下去”，深入到用人企业和有求职需求的群众当中，精准搭建岗位供需交流平台、点对点推送政策信息，牢牢兜住民生保障底线。

　　实践中，该区纪委监委立足“监督+服务”职能定位，充分发挥派驻机构常态化、嵌入式“贴身”监督优势，通过参加会议、听取汇报、工作约谈等方式，推动区人社局、区就业服务中心等相关职能部门下沉到企业、学校，掌握企业用工需求和高校毕业生的就业意愿，确保用工企业和求职毕业生之间的联系更加精准高效，帮助高校毕业生在“家门口”就业。同时，推动常态化摸排企业用工需求、组织专场招聘等举措落地，为高校毕业生拓宽就业渠道、提供更多就业岗位。

　　与此同时，聚焦事业单位、公益性岗位等政策性岗位招考招聘全过程，该区纪委监委加大纪律检查力度，坚决查处就业招聘过程中吃拿卡要、优亲厚友、厚此薄彼、暗箱操作等行为，全力保障高校毕业生创业就业公平公正、廉洁高效。去年以来，该区已招聘259人，其中事业单位招聘204人、公益性岗位安置55人。

　　针对就业创业各项惠民政策的落实情况，该区纪委监委通过实地走访全面掌握政策的落实状况、存在的问题以及各方面的建议意见，监督推动相关部门主动担当作为，确保政策执行不打折扣惠及企业群众。

　　“下一步，我们将严肃查处在高校毕业生就业工作中打折扣、搞变通、不作为、慢作为、乱作为等问题，以有力监督和有效问责促进高校毕业生高质量充分就业。”殷都区纪委监委相关负责人说。（河南日报客户端记者 杨之甜 通讯员 袁步熙）

（来源：河南日报客户端）