今年以来，殷都区纪委监委认真贯彻落实市纪委监委决策部署，不断提升政治站位，稳步推进基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，更加精准有效地发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督推动高质量发展。

建好“形”，搭全组织架构。该区纪委监委从场所建设、挂牌标识、人员配备、办公设备、工作经费、阵地风格等硬件设施，从规范职责权限、流程制度、领导协作机制、监督载体、规范干部管理、考核考评等制度机制，全面推动乡镇（街道）纪检监察“三化”建设。目前，19个乡镇、街道纪（工）委、监察办公室配备纪检监察干部102人，已制定规范、统一、系统的工作制度、机制20项。

炼好“神”，激活内生动力。为实现提级监督成效最大化，该区纪委监委探索实施跨域监督检查机制，组织各个协作片区，统一调度乡办、派驻力量，广泛开展联动监督、交叉检查、联合办案，充分发挥“室组地”联动优势，破解人情干扰和监督、办案力量不足的难题。今年以来，先后开展跨域监督检查93次，发现问题31个，查处31人，党纪政务处分8人，组织处理23人。

铸好“魂”，融入基层治理。针对干部作风存在的“抓就紧、松反弹”的顽瘴固疾，该区纪委监委以作风纪律常态化整顿为载体，设计了谈话监督情况和实地检查情况工作台账，明确了8项重点监督领域，梳理了119个检查项目，创新基层纪检监察干部常态化开展作风纪律监督检查新模式，促使基层监督有效融入基层治理，保障全区党员干部全身心履职尽责、干事创业。截至目前，发现问题135个，印发通报17期，约谈区直单位、乡（镇、街道）“一把手”30人，基层纪检监察机关负责人13人。

“下一步，我们将持续把‘三化’建设作为当前一项重要任务，认真谋划、精心组织、督导推进，全方位优化制度机制，全环节提升工作质效，全覆盖改进干部作风，确保‘三化’建设不偏不虚、取得实效，为实现殷都区纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。”该区纪委监委负责人说道。