为进一步强化纪律刚性约束，提升干部队伍作风，殷都区纪委监委结合全市“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，在全区开展作风纪律专项整治活动，实处着力，靶向解决全区干部思想作风方面突出问题，切实提高工作效率，改进工作作风。

该区纪委监委召开专题动员会，组建纪律作风建设集中专项整治工作专班，印发了《殷都区纪律作风建设集中专项整治工作方案》。专班实行“121”工作模式，即每天一碰头，及时听取进展情况汇报，安排部署下步工作；每周两调度，研究解决存在问题，推动开展专项整治；每月一盘点，梳理盘点全区工作进展情况，总结经验和不足，为后续工作开展提供指导。

为提升专项整治活动实效，该区纪委监委制定《全区纪律作风建设集中专项整治对照查摆阶段工作重点》，制定了《对照查摆阶段工作安排》，实施挂图作战，台账管理。并制定了《对照查摆阶段督导重点》，组织了5个专项检查组，督促指导全区各单位加强日常管理、严肃工作纪律，规范人员管理、推动干事敬业，狠抓工作落实、强化作风建设。通过设置征求意见箱、发放征求意见表、召开专题座谈会、走访群众等方式，广泛征求干部职工、服务对象和广大群众对本单位纪律作风建设方面的意见建议。全区各单位先后通过自查发现问题319个，制定具体整改措施352条。 

专项整治开展以来，坚持任务部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。殷都区纪委监委专项整治工作专班5个专项检查组，坚持问题导向，打破范围限制，实施“跨域式监督检查”模式，对全区纪律作风情况开展了拉网式、往复式、深耕式明察暗访、突击检查。重点检查领导干部履职尽责情况，着力发现工作措施不具体、责任任务不明确、制度落实不到位、工作进展缓慢、工作质效较低等方面问题。

目前，先后开展监督检查39次，通报曝光问题36个，约谈乡镇、街道、区直单位领导班子成员37人。给予党纪政务处分9人，组织处理32人。