“以前，乡纪委人员力量不足，信访问题严重，案件线索经常积压，现在通过片区协作办案，积压的线索得到了有效消化，疑难问题得到了有效解决，我们的工作压力也减轻许多”安阳市殷都区磊口乡纪委书记刘柯楠提到基层“三化”建设时感慨道。

　　“三化”建设以来，该区纪委监委整合资源、统筹力量，在辖区19个乡镇（街道）纪（工）委深入推进基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设，补短板、强弱项、夯基础，推动全区纪检监察工作高质量发展。

　　聚焦机构名称、挂牌标识、功能性用房等方面，通过实地查看、询问等方式，对各乡镇（街道）现有办公场所进行摸底调研，规范统一标准，提高纪检监察工作规范化水平。督促乡镇（街道）尽快调配人员，在确保纪检监察干部人数的基础上，从年龄结构、文化层次、专业背景等方面配齐配强人员。

　　督导打好“硬件”基础。制定倒排工期台账，督促各示范乡镇明确院落布局、用房数量、功能配置等“硬件”基础。统一制定符合殷都特色的设计方案，设计通用版面模板44块，个性化版面5套。目前，殷都区19个“三化”建设示范乡镇通过向外争取、向内挖潜，办公场所达到140余间，协作片区人员由84人增加至148人，其中乡镇纪委90人，派驻组34人，纪检监察室24人。

　　完善基层纪检监察制度。聚焦解决基层纪检监察工作程序杂乱等问题，组织各部室修订完善基层纪检监察制度机制40项，编制《殷都区乡镇（街道）纪检监察工作规范化法治化正规化建设制度机制汇编》。

　　培基育优促提升。先后2次对各乡镇（街道）“三化”建设成果开展模拟检验，同时以全市智慧监督平台等载体为抓手，培育一批亮点项目，形成了“3523”精准规范问责模式、跨域监督检查制等创新成果。目前，运用协作片区机制，先后开展跨域监督检查33次，通报曝光问题36个，约谈乡镇（街道）、区直单位主要领导18人，推动相关单位整改问题33个，查处39人。

　　“我们将持续发挥乡镇（街道）纪检监察机构在基层全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争工作中的作用，强化信访联办、案件联查、监督联动、问题联解，切实将制度优势转化为治理效能。”该区纪委监委相关负责人表示。