为了进一步规范我单位借调人员行为，维护正常的工作秩序，防止借调人员的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据有关规定，结合单位实际，特制定本制度。

一、借调程序

（一）由各部室根据工作需要和现有人员情况，提出借调需求，填写人员借调申请表。

（二）组织部根据申请表，综合考虑人员需求，提出借调意见。

（三）组织部同意后，经分管组织的副书记同意后，向拟借调人员所在单位电话通知。

（四）借调人员确定后，由组织部负责借调人员的相关事宜。

二、借调条件

各部室提交借调需求时，须符合以下条件：

（一）本部室人员紧张，工作量大。

（二）本部室当前时段内有较为重大工作任务。

三、借调时间

借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过3个月；如因工作需要，必须继续借调的，应当提前一周向组织部提出书面申请，重新办理借调手续。

四、借调人员管理

（一）组织部负责统一管理借调人员。

（二）组织部负责为其办理就餐卡，并于借调期满后及时收回。

五、借调工作纪律

（一）各部室要严格按照“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，切实加强对借调人员的管理。对因工作不负责任随意滥借，造成工作人员人浮于事，或者因疏忽管理造成不良影响和后果、甚至发生违规违纪问题的，将根据情节严重程度追究相应部室及相关人员的责任。

（二）借调期满后，借调人员回原所在单位工作，借调部室和借调人员不得以任何借口，提出其他要求。

六、本制度由区纪委监委组织部负责解释。

七、本制度自2018年2月12日起开始执行。