“从普通党员成为纪检监察干部，从党纪遵守者成为执行者和捍卫者，我不仅要学纪知纪、练好看家本领，还要以更严的标准约束自己，做明纪守纪的表率。”近日，在文峰区纪委监委新进人员集体谈话会上，新选调入职的年轻干部崔凤琴表示。

今年以来，文峰区纪委监委以专题纪律教育和党纪学习教育为契机，紧盯重点岗位、重要节点、重点人群，坚持分层分类施策，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，切实推动纪律教育入脑入心、走深走实。

雁行万里靠头雁，纪律教育抓“关键”。该区纪委监委依托“双清单双交办”，将纪律教育列入全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，区委书记以《学好党纪 内化于心 外化于行》为题带头学纪讲纪。各部门各单位班子成员发挥“头雁效应”，通过党委（党组）会“第一议题”、理论学习中心组等形式在纪律教育中走在前、学在前。该区纪委监委紧扣党的“六大纪律”开展专题学习，结合纪检监察工作研讨交流4次，将纪律教育转化为做好工作的强劲动力。

重点领域、关键岗位干部是各单位“挑大梁”的中坚力量。该区纪委监委聚焦重点领域、关键岗位职责、廉政风险点，精选项目管理、资金监管、行政审批、惠民政策落实等领域典型案例，督促“挑大梁”干部对纪律深学一层、深悟一分，自觉强化在履行岗位职责、落实制度机制和规范权力运行过程中的纠偏意识。今年以来，全区各单位剖析本领域、本系统案例310件，组织900余人次参观廉政教育基地，1.4万余人次观看教育片，6200余人次学习警示录、忏悔书。该区纪委监委推动全区各级党组织把纪律教育作为组织生活的重要内容和培养年轻党员干部的必修课，督促全区80余个单位250余名年轻干部参加“遵规守纪青年说”主题学习交流活动；紧盯年轻干部入职、入党、转岗、提拔等关键节点，通过督促组织旁听庭审、参观警示教育基地、开展谈心谈话等，把经常性纪律教育贯穿年轻干部健康成长全周期，助力年轻干部成长为工作中的“栋梁”。

纪律教育久久为功，必须融入日常、做在经常。该区纪委监委组建“班子成员＋业务尖兵＋年轻干部”纪法宣讲团深入机关事业单位、村（社区），根据不同宣讲对象量身定做课程内容、释纪说理，推动纪律教育从“有形覆盖”到“有效覆盖”。截至目前，该区纪委监委通过“周五课堂”讲纪法40余次、送课上门宣讲143场次，各部门各单位因地制宜、因人而异开展纪律教育430余次。

“下一步，我们将不断创新纪律教育的形式载体，扎实推进纪律教育常态化、制度化、规范化，引导广大纪检监察干部不断增强依规依纪履职尽责的自觉性和主动性，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。”文峰区纪委监委相关负责人表示。