“新岗位面临新挑战，一定要遵规守纪，守牢思想防线、用权底线、纪法红线……”日前，文峰区纪委监委派驻区政府办纪检监察组负责人与驻在单位新晋职晋级年轻干部开展廉政谈话，掌握年轻干部工作情况与思想动态，对标“严新细实”要求，通过谈心提醒，激励干部担当作为，以实干赢口碑、以实绩论英雄。

今年以来，文峰区纪委监委把加强年轻干部教育监督摆在重要位置，大力开展全区年轻干部纪律教育，教育引导广大年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

派驻区政府办纪检监察组切实将年轻干部的健康成长作为监督的重要内容，定期召开驻在单位联席会议，了解年轻干部教育管理现状、存在的问题，有针对性研究制定年轻干部教育管理监督重点。开展“青廉说”主题活动，与驻在单位年轻干部“面对面”谈心谈话，进行纪法宣讲、廉政授课，通报违纪违法典型案例，以案释纪、严明纪律；督促驻在单位加强年轻干部教育管理，强化警示教育，使年轻干部紧绷纪律之弦，严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，凝聚团结干事合力，引导年轻干部始终保持健康良好的生活作风，树立良好形象。

该派驻组通过常态化监督检查，详细掌握驻在单位年轻干部底数、重点事项清单数、违纪违法案件数，建立日常监督台账，作为年轻干部提拔使用“廉政意见”的重要依据，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。截至目前，派驻组开展年轻干部廉政谈话101人次，回复廉政意见14人次，纪法宣讲8次，警示教育30次，受理涉及年轻干部信访案件7件，处理处分2人。针对个别年轻干部责任意识不强、工作作风不严不实等问题，制发问责预警提醒函2份。

“下一步，我们将继续加大年轻干部纪律教育工作力度，时刻敲响警钟，防患于未然，帮助他们把好用权‘方向盘’，系好廉洁‘安全带’，监督护航年轻干部走好成长关键期。”该派驻组负责同志表示。