“谈话前要把‘六必知’摸透，谈话后要把‘手递手’交接做实，这既是工作要求，更是责任所在。”近日，汤阴县纪委监委第二协作区组织开展专题培训，案管室负责人和艳为纪检干部传经送宝。大家认真记录要点、踊跃交流探讨，在思想碰撞中夯实业务根基。这是该县纪委监委依托“室组地”联动模式，推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的生动实践。

聚焦“三化”建设核心要求，该县纪委监委针对基层纪检监察干部业务能力不均衡、协作联动不充分等问题，打破部门壁垒，构建“纪检监察室统筹+派驻组协同+乡镇纪委联动”的室组地联合学习机制，将全县纪检监察干部按协作区划分学习单元，以需求为导向定制学习内容，推动业务学习从“分散自学”向“集中攻坚”转变。

按照“实战练兵、精准赋能”理念，该县纪委监委打造“案例讲授+实操演练+答疑研讨”三位一体学习模式。重点围绕信访处置、线索核查、纪法适用、文书制作等核心业务，邀请业务骨干、办案能手开展专题授课，结合新型腐败、隐性腐败案例拆解办案难点。同时，推行“以老带新”机制，安排经验丰富的干部现场指导模拟谈话、证据固定等实操环节，确保所学知识快速转化为履职能力。

为强化学习实效，该县纪委监委建立“学用评”闭环管理机制，每季度组织“室组地”联合业务测试和案例复盘会，对学习成果进行量化评估；将学习成效与日常监督、案件查办等工作实绩挂钩，倒逼干部主动学、深入钻。通过联动学习，全县纪检监察干部协作配合更加顺畅，业务能力显著提升。

截至目前，全县已开展室组地联合学习12场次，覆盖纪检监察干部160余人次，解决基层办案难题37个。通过规范化流程培训、法治化思维锤炼、正规化队伍建设，全县问题线索处置准确率得到显著提升，以过硬本领为全县党风廉政建设和基层治理提供坚实保障。