根据省委统一部署，2020年5月10日至7月10日，省委第二巡视组对内黄县进行了巡视。8月20日，省委巡视组向内黄县委反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、提高政治站位，扛稳抓实整改责任
（一）深化学习领会，增强政治自觉。县委始终把学习贯穿巡视整改始终，认真学习了习近平总书记关于巡视工作、巡视整改重要论述精神，集中学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规，传达学习了全国巡视工作会议、全省巡视巡察工作会议精神，以及关于巡视整改相关要求，进一步深化了对巡视政治监督的认识理解。始终把巡视整改作为对县委班子和全县各级党组织的“政治体检”，作为对党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，作为深化全面从严治党、推动发展的重要契机，切实增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以最严要求、最高标准、最实作风推动巡视整改不折不扣落实。
（二）强化组织领导，凝聚整改合力。及时成立县委巡视整改工作领导小组，负责研究整改工作中的重大事项，统筹推进整改任务落实。县委书记为全县巡视整改第一责任人，认真谋划部署，协调重点环节，督办重点事项，解决重点问题。领导小组成员各司其职，分工协作，合力推进整改落实。领导小组下设意识形态、选人用人、巡察三个专项整改工作组，由县委常委担任组长，组建专门工作班子，分块分系统推进整改落实。领导小组下设办公室，内设综合协调组、材料信息组、督查问效组，负责整改工作的沟通联系、组织协调、督导检查等工作，常态化推进整改落实。各乡镇、县直各单位主动认领问题，成立组织机构，积极参与整改，形成了上下联动整改的工作局面。
（三）细化方案措施，压实整改责任。县委认真对照省委第二巡视组反馈3个方面、11个问题，细化为32项整改任务，制定了123条整改措施，逐条逐项明确责任领导、牵头单位、责任单位和整改期限，确保一项不漏、全面落实。在此基础上，制定了巡视整改工作方案和台账，以及意识形态、选人用人、巡察三个专项整改方案、台账。经省委巡视办审核通过后，9月14日召开全县贯彻落实省委巡视组反馈意见整改工作动员会，对整改工作进行全面部署，确保按期完成整改任务。
（四）健全工作机制，稳步推进整改。县委常委会先后5次专题研究巡视整改工作，听取全县整改进展情况和三个专项整改进展情况，把握整改方向，掌握工作进度，确保整改工作顺利推进。领导小组建立周例会制度，集中整改阶段召开8次周例会，听取整改进展情况，研究解决存在问题。实行台账销号制，逐个问题挂号，逐项验收销号，确保整改工作落地生根。建立学习、通报、问责制度，提高政治站位，对整改工作推进不力的，严格通报问责。坚持未巡先改、边巡边改，扎实开展基层组织建设、农村低保、村资村财等10个共性问题专项治理，为巡视整改奠定了坚实基础。
（五）严格督导指导，务求整改实效。县委主要负责同志坚持以身作则抓整改，多次到整改落实一线，实地督导进度，提出明确要求，确保整改落实效果。县委巡视整改工作领导小组成员积极推进承担任务整改，严格督促指导分管领域、分包乡镇整改工作；组织、纪检等部门加强对巡视整改的日常督导；县整改办督查问效组对组织、纪检、宣传等整改任务较多的单位进行专项督导，对任务较重的县直单位进行重点督导，定期汇总整改进展情况，有力推进了整改工作落实。
二、坚持问题导向，推动巡视整改落地生根
（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署有差距方面
县委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务，深学细悟，融会贯通，切实增强了驾驭复杂形势、解决实际问题、加快高质量发展的能力，推动党的路线方针政策和中央重大决策部署落到实处。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不系统。
（1）针对读原著、学原文多，交流研讨少，缺乏深层次的思考和研究，与学懂弄通做实还有较大差距的问题。
一是深化思想认识。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想，作为做好一切工作的科学指南和根本遵循，带着担当学，带着问题学，带着感情学，力求学懂弄通做实，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者，把学习贯彻不断引向深入。二是健全常态化学习机制。印发《关于健全和完善理论学习制度机制推动党员干部理论学习提质增效的通知》，建立“五种学习方式”制度化常态化学习机制，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以新思想来武装头脑、改造自我、推动工作。三是提升学习实效。坚持个人自学和集体学习相结合、“请进来学”和“走出去学”相结合，县委中心组带头加强学习，8月份以来组织集中学习4次，其中深入研讨2次；邀请3名专家学者，围绕《民法典》、智慧城市和意识形态领域进行了专题辅导，进一步提升了学习成效。四是严格执行“第一议题”制度。每次召开县委常委会，首先学习习近平总书记重要讲话指示精神。集中整改期间，召开8次县委常委会议，第一议题首先学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示内容，先后学习习近平总书记关于巡视整改重要论述、脱贫攻坚重要指示，以及在中央政治局会议、经济社会领域专家座谈会等重要讲话指示精神8次，推动第一议题学习走深走实走心。五是坚持理论联系实际。县委班子坚持“把工作当学问研究、把工作当事业追求”，班子成员经常到重点工作、重点项目一线调研，形成一批调研成果。目前，在“云上内黄”理论专栏刊发县委中心组成员调研文章和心得体会26篇，努力把学习成果转化为推动高质量发展的实际成效。
（2）针对贯彻落实总书记在全国“两会”以及黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神不具体，没有结合实际进行统筹谋划，制定措施和办法的问题。
一是加强组织领导。把推进黄河流域生态保护和高质量发展作为重大政治任务，成立内黄县黄河流域生态保护和高质量发展工作领导小组，加强对内黄县黄河流域生态保护和高质量发展的组织领导，协同推进黄河流域保护治理，加快县域经济高质量发展。二是全面学习贯彻。认真学习贯彻习近平总书记在全国“两会”、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，结合实际制定《内黄县推进黄河流域生态保护和高质量发展工作要点》，明确7个方面、30条贯彻措施，全面加快工作进度。三是完善高质量发展体系。按照重点发展县功能定位，已起草《中共内黄县委、内黄县人民政府关于推动高质量发展的实施意见》，明确高质量发展的根本要求、基本原则和发展目标，健全完善指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核等内容，全力推动县域经济高质量发展。四是狠抓具体任务落实。县委常委会专题研究省级湿地公园总体规划，省级湿地公园总体规划已报省林业局评审，待审批后开工建设。成立饮用水地表化工作领导小组，按照上级水利部门批复意见,将地下水超采区综合治理工程并入2020年城乡供水一体化项目,用于农村饮用水水源置换,达到减少地下水开采治理效果。该项目总投资4.18亿元，供水范围为全县17个乡镇、532个行政村，目前已进场施工。项目完成后，全县85万人民将用上丹江水，成为豫北地区第一个实现南水北调全覆盖的县。
2.贯彻新发展理念有偏差。
（1）针对绿色发展差距大的问题。
一是认真践行绿色发展理念。把习近平生态文明思想作为打好打赢污染防治攻坚战的根本遵循，加强业务培训，举办37期环保大讲堂、5期生态环境网校，组织召开各类培训会、分析研判会等20余次，增强了党员干部做好污染防治工作的自觉性和主动性。县委常委会每季度、县政府常务会每月至少研究一次环保工作，今年以来，县委常委会研究7次、县政府常务会议研究12次污染防治工作，掌握进展情况，解决突出问题。二是强力推进污染防治。坚持目标、问题、责任“三个导向”，以铁心、铁面、铁腕“三铁”精神推进污染防治，县级干部一线督导，15个专班专责推进，各乡镇加强属地管理，行业部门加强监管，企业、工地严格落实防治措施，齐心合力打赢蓝天、碧水、净土保卫战。截至11月20日，PM10累计浓度为95微克/立方米，同比下降12%；PM2.5累计浓度为59微克/立方米，同比下降6.3%；优良天数201天，同比增加41天，持续保持“两降一增”。三是强化问责震慑。对企业环境违法行为和党员干部不作为、慢作为、乱作为，依纪依法追究责任。今年以来，立案查处环境违法案件75起、行政拘留10人，起到有力震慑。四是加快重点项目建设。成立陶瓷园区集中煤制气项目推进专班，县级干部牵头，实行日调度、周例会，全力加快项目建设。目前，综合实验楼主体已竣工，气化系统基础已完成，主要设备装置已到场，脱硫、气化灰库、除尘设备基础和燃料储运系统破碎楼桩基已浇筑完成，预计2020年12月底主体建成。
（2）针对创新发展意识弱，农业仍以销售“原字号”产品为主的问题。
一是以创新推动农业发展。进一步强化创新发展理念，坚持“突出优势、完善链条、提升品质、促进增收”原则，充分发挥果蔬城销售平台、农博园科技推广平台、农产品质量安全检测追溯平台、电商服务平台、规模化种植基地“四平台一基地”作用，形成平台引领、基地带动、绿色发展格局，加快实现由果蔬大县向果蔬强县转变。二是做好“农头工尾”文章。加快内黄县豆制品产业园区建设，一期17栋标准化厂房已建设完毕，举办招商推介会，已有4家腐竹生产企业计划入驻，着力打造腐竹产业集群。引进建设总投资34.5亿元的牧原产业化项目，六村分场已开始养殖，其他养殖场、饲料厂正在建设，屠宰厂正在规划选址。建成京东内黄特色馆，注册“内黄印象”“内黄味道”双标品牌，花生、尖椒、大桃、鸡蛋及部分加工产品上线销售。三是加大支持力度。制定《关于加快现代农业及农产品加工业发展的奖补意见》，进一步完善奖补办法和考核体系，扶持农产品加工企业发展壮大。四是强化品牌创建。坚持绿色兴农、质量兴农、品牌强农，全国绿色食品原料（花生）标准化生产基地顺利通过国家续建验收，加快推进全国绿色食品原料（尖椒、小麦）标准化生产基地建设，新增绿色食品7个，推动农业由增产导向到提质导向转变。五是主动宣传推介。举办首届内黄辣椒产销大会，签约成交投资及采购协议2.23亿元。组织老倔厨辣椒酱、双强豆制品、枣相情合作社、乐比乐饮品等40余家农产品加工企业，参加第23届农洽会、河南省优质特色农产品（上海）展览会等6次，参展产品200余个，推动内黄农产品走向全国大市场。六是促进融合发展。充分发掘整合红枣、花生、尖椒、大桃等优势农业资源，突出枣乡特色，打造枣乡文化节、豆公桃花节等农业旅游品牌，实现农业与旅游观光、生态文化等产业相融合，推动现代农业“接二连三”融合发展。
（3）针对共享发展欠账多，重大民生工程进展缓慢的问题。
一是树牢共享理念。始终坚持以人民为中心的发展理念，对事关群众的就业、教育、文化、卫生、社会保障等民生工作、民生项目，严格按规划加快推进，让群众共享发展成果。二是实行专班推进。成立“两馆一中心”项目建设指挥部，全面加强督导推进。以周为单位制定进度表，倒排工期，强力推进，全面加快“两馆一中心”建设。目前，正在加快基础建设和人防工程建设，预计2021年9月底主体工程完工。三是加快项目建设进度。进一步细化县新一中工程建设计划，加强督导调度。目前，县新一中行政楼、师生食堂、动力中心等五栋建筑主体完工，四栋教学楼、四栋学生宿舍、一栋实验楼等已建至三层，预计2021年8月完工。
3.脱贫攻坚工作有弱项。
（1）针对引导贫困群众发展产业办法不多，扶贫项目资金安排不科学的问题。
一是坚持发展产业不动摇。认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发重要论述，把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的根本之策和核心举措，从根本上解决贫困人口的稳定增收问题。二是深化产业扶贫。认真落实《加快推进产业扶贫的意见》《农业产业扶贫园区（基地）建设实施方案》，创新实施“平台公司+合作社+贫困户”“企业（合作社）+贫困户”“党支部+合作社+贫困户”等产业扶贫模式，进一步强化贫困户与合作社的利益联结机制。建成东庄镇千亩精品南瓜基地、梁庄镇千亩黄瓜苦瓜基地、马上乡千亩蜜瓜番茄基地三大产业扶贫基地，确保贫困群众持续增收。三是坚持产业优先发展。加大资金投入力度，优化项目安排。2020年产业扶贫投入资金7471万元，实施产业扶贫项目23个，占比达到52.3%，超过省定产业扶贫资金占财政专项扶贫资金50%以上的标准。四是实施产业发展奖补。认真落实《农业产业扶贫项目奖补实施方案》，对2020年新建新型钢架大棚、日光温室、红枣示范园区、规模养殖场（区）等带贫项目，安置贫困人口5人以上的，奖补资金达61.7万元。落实《关于对贫困户发展产业奖补的意见》，对贫困户种植优质果蔬等进行奖补，奖补贫困户5200余户、453万元，调动了贫困户发展产业的积极性。五是发展壮大农村集体经济。召开了扶持壮大村级集体经济工作推进会，举办发展壮大集体经济专题培训班，组织147名驻村干部开展专题培训。探索党建引领、电商助力、龙头带动、乡村旅游、飞地经济、资产租赁、服务创收、特色农业等8类发展壮大村集体经济发展模式，进一步拓宽发展渠道。设立贫困村集体经济发展引导资金，投入1987万元，扶持18个集体经济薄弱贫困村发展特色产业，村均年增收6万元以上。实施楸树扶贫，投入1236万元，在楚旺镇、田氏镇、宋村乡、石盘屯乡发展楸树2472亩，带动20个贫困村集体经济年增收400万元。目前，90个贫困村集体经济收入全部达到5万元以上。
（2）针对2019年5月脱贫攻坚摘帽后，松懈思想抬头，对脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接研究部署不及时的问题。
一是扛稳政治责任。认真落实“四个不摘”要求，继续把脱贫攻坚作为全县第一政治任务、第一民生工程、第一职责使命，积极克服疫情影响，常态化推进脱贫攻坚，坚决杜绝麻痹松懈思想。今年以来，县委常委会研究11次、县政府常务会研究10次脱贫攻坚工作，召开县级脱贫攻坚推进会6次、周例会13次，县委书记、县长每月5天以上时间用于脱贫攻坚，研究工作，解决问题，确保脱贫攻坚常态化运行。二是保持政策稳定。扎实开展教育、医疗、住房、就业、助残、兜底六大专项保障行动，贫困群众户均享受8项扶贫政策，把党的惠民政策落实到千家万户，实现义务教育资助和医疗保障全覆盖、住房安全和饮水安全达标、兜底保障应保尽保。三是持续加强精准帮扶。实行县级干部督战、科级干部联系机制，34名县级干部在持续联系退出贫困村的同时，再分包一个脱贫攻坚任务较重的村；选派756名科级干部联系未脱贫群众，所有未脱贫群众全部脱贫。四是扎实开展“五查五确保”行动。围绕“六个聚焦”，扎实开展“五查五确保”百日提升行动，全面自查自纠，排查出的46条问题全部整改到位；狠抓交叉考核反馈问题整改，3条反馈问题全部整改到位。以问题整改提升工作成效，进一步巩固脱贫攻坚成果，确保脱贫攻坚圆满收官。五是严格监测帮扶。制定《关于进一步健全完善全县防止返贫监测和帮扶机制的实施意见》，加强对591户、1951名脱贫不稳定户、边缘易致贫户“两类人群”的监测，落实技能培训、小额信贷、公益岗位、低保特困、临时救助等政策，做到应纳尽纳、应扶尽扶，切实防范化解返贫致贫风险，全县无返贫、新致贫现象发生。六是科学谋划脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。严格落实《中共内黄县委、内黄县人民政府关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神全面推进乡村振兴战略的实施意见》，认真总结脱贫攻坚经验做法，把农村人居环境整治、产业发展、基层组织建设、乡村文明建设等做法，充分运用到乡村振兴工作中去，加快形成相互支撑、互促共进的工作局面。
4.重大风险防范化解能力不足。
（1）针对县委主体责任履行不到位，疫情防控初期，管控体系不完善，措施不精准，网格化管控机制落实不严的问题。
一是严格落实主体责任。认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述精神，加强对意识形态、金融、卫生健康、信访稳定等领域的分析研判，全方位排查化解风险隐患。二是抓实常态化疫情防控。制定《内黄县秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》，召开全县秋冬季疫情防控工作动员会，落实常态化疫情防控措施。三是健全防治体系。起草《关于完善公共卫生体系和防控救助体系的意见》，健全完善部门联动和应急指挥、公共卫生监测预警、应急预案、预防控制、医疗救治、医疗保险和应急救治“六大体系”，提升公共卫生事件处置能力。四是加强社会治理。常态化排查化解矛盾纠纷，扎实开展治理重复信访、化解信访积案攻坚、京访专项治理等工作，严格落实安全生产责任制。今年以来，未发生重大安全事故，全县社会大局保持稳定。
（2）针对统筹推进“六稳”工作、落实“六保”任务不力，在稳就业、保就业方面视野不开阔的问题。
一是认真落实“六稳”“六保”决策部署。认真落实中央和省委、省政府部署要求，把做好“六稳”“六保”工作作为稳增长、保运行的关键举措，严格落实《内黄县做好“六稳”工作落实“六保”任务若干措施》，以保促稳、稳中求进、进中蓄势，推动经济健康平稳运行。前三季度，全县生产总值完成129.8亿元，增长0.5%；公共财政预算收入完成8.5亿元，增长12%；居民人均可支配收入12051元，增长3.7%，其中农民人均可支配收入9243元，增长5.7%，高于全省平均水平0.6个百分点；与上半年相比，固定资产投资增速提高46个百分点，社会消费品零售总额增速提高5个百分点。二是把“稳就业、保就业”放在首位。加大援企稳岗力度，严格落实免、降、缓、返、补等政策。截至目前，减税降费全口径34218万元，为625个企业减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险费5092万元，减轻企业负担。积极与京津冀、珠三角、长三角等地区的大中城市、企业进行对接，及时发布企业复工复产信息和用工信息，提供交通乘车、核酸检测、健康码申请统一服务，安全有序组织劳务输出。截至目前，组织农民工外出务工27.45万人，其中县内就业7.4万人，县外就业20.05万人，与去年同期持平；新增农村劳动力转移就业3850人，提前完成年度任务目标。三是实施职业技能提升行动。开展“订单式”“定向式”培训和紧缺工种培训，目前已完成农村劳动技能培训4157人。发放返乡农民工创业担保贷款2058笔、2.48亿元，支持农民工本地创业就业。
（3）针对维护金融安全的意识差的问题。
一是强化金融安全意识。认真学习贯彻金融、非法集资处置等政策法规和上级工作部署精神，切实强化主体责任，树牢金融安全意识。二是加快案件处置。3起未完结非法集资案件处置工作取得阶段性进展，有望12月底结案2起。三是加强非法集资风险排查。制定《处置非法集资宣传教育工作方案》《关于开展涉非涉稳风险专项排查工作的通知》《进一步明确处置非法集资问题行业监管责任的通知》等，落实行业监管责任，加大宣传教育力度，严防新的案件发生。
5.意识形态责任制落实不严格。
（1）针对履行意识形态主体责任的自觉性不够，统筹协调作用发挥不充分的问题。
一是认真落实主体责任。坚持党管意识形态不动摇，县委认真履行意识形态全面领导责任，县委常委会研究意识形态工作2次，分析研判意识形态领域风险隐患，明确防范措施。二是加强协调联动。严格落实联席会议制度，分析研判动向，协调解决重大问题。三是健全完善工作机制。建立意识形态巡察督查人才库，加强对巡察督查人员的培训。对17个乡镇党委和部分县直单位党组（党委）落实意识形态责任制情况开展督查，进一步推动意识形态责任落实。
（2）针对深化媒体改革、推进全县媒体深度融合发力不精准，县融媒体中心建设滞后的问题。
一是持续深化融媒体改革。全面贯彻落实中央和省、市关于推进融媒体改革发展的要求，制定印发《关于进一步深化融媒体改革的意见》，明确6项重点改革任务，加快推进媒体深度融合发展，巩固意识形态阵地建设，做大做强主流舆论。二是推进县融媒体中心提标升级。投资1200万元，完成县融媒体中心新址装修改造，购置虚拟演播室系统、融媒体指挥系统等设备，增设栏目演播室、多功能厅，升级指挥大厅，县城公共区域安装应急广播，办公条件和设施得到进一步改善，功能全面提升，目前已正式启用。三是壮大专业队伍。组织县融媒体中心每周五开展政策和业务集中学习，提高人员综合素质。积极引进专业媒体人才，选调和招聘10名专业技术人员，充实融媒体人才队伍。四是强化服务群众作用。在“云上内黄”开办“云充电”理论学习专栏、“视听”电视节目和直播版块、“问政”政务公开和服务版块、“便民”服务版块，“云上内黄”注册用户24万余人，位居全省第二；发稿2万余篇，位居全省第三；协调办理群众问政问题5000余个，以权威媒体引导群众、服务群众。
（3）针对农村攀比之风严重，社会主义核心价值观宣传氛围不浓的问题。
一是深入推进移风易俗。把移风易俗作为落实意识形态工作责任制、深化农村精神文明建设的重要任务，印发《关于进一步加强移风易俗工作的通知》，制定婚丧嫁娶宴席办理、乡邻贺礼、婚事彩礼等倡导标准，全县532个行政村设立红白事办理标准宣传栏和公示评议栏，通过融媒体、网络、标语等广泛宣传，遏制盲目攀比之风。二是开展专项治理行动。对红白事办理、高价彩礼情况进行专项督导，评选出模范执行红白事办理标准、拒绝高额彩礼的“移风易俗文明户”500余户，节约群众婚丧支出1000余万元。三是推进新时代文明实践中心建设。高标准建成县级新时代文明实践中心，17个乡镇全部成立新时代文明实践所，532个行政村新时代文明实践站全部挂牌，实现全覆盖。组织“新时代文明实践进基层”巡讲活动38场，开展“新时代文明实践周末百姓大舞台”25场，教育群众3万余人次，文明新风得到进一步弘扬。四是深化社会主义核心价值观教育。开展社会主义核心价值观进学校、进机关、进乡村、进社区、进企业“五进”活动，组织编排社会主义核心价值观文艺作品演出3场，县城新增社会主义核心价值观公益广告1000余处，乡村增加核心价值观景观标识，融媒体增设社会主义核心价值观公益广告，推动学习践行核心价值观融入日常。
（4）针对2019年习近平总书记视察河南时提出的“推动文化繁荣兴盛”要求，学习不深入理解不透彻，挖掘本地红色资源不够的问题。
一是坚定文化自信。认真学习贯彻习近平总书记“推动文化繁荣兴盛”的重要要求，立足红色沙区实际，大力弘扬红色文化，从中汲取昂扬奋进、团结拼搏的精神动力。二是加强红色文化调研。组织宣传、组织、党校、党史、县志等部门以及文史专家，对红色沙区革命遗存保护利用情况开展专题调研，形成《红色沙区革命遗存保护利用的建议案》。三是深入挖掘时代价值。红色沙区革命纪念馆、“二·一五”农民起义旧址纪念馆，正在申报“省级爱国主义示范基地”。举办2020年秋季干部教育主体培训班，开设“红色沙区精神”专题党课；组织全县党员干部、青少年学生开展爱国主义教育活动，聆听老党员、老同志讲述“红色沙区故事”“红色革命故事”“红色人物故事”，传承红色基因。四是打造红色旅游线路。以红色沙区革命纪念馆为起点，沿后河镇、六村乡、井店镇连接周边关联资源、民俗资源，打造红色旅游精品线路，开展红色主题文化旅游活动，提升红色沙区文化内涵。五是加强红色文化宣传推介。编发《红色沙区·革命故事》《红色沙区·内黄县六村乡革命遗址汇编》宣传读本5000册，拍摄《王从吾》《刘汉生》革命题材纪录片，县融媒体中心“云上内黄”、《内黄新闻》对“红色文化”“红色人物”“红色故事”进行多角度、全方位宣传报道，提升内黄红色文化辐射力、影响力。
（二）关于贯彻落实新时代党的组织路线不严格方面
县委班子牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，坚持抓基层、夯基础、创特色、促提升，从自身建设严起，从完善制度抓起，切实抓好基层组织建设、干部队伍建设、机关党的建设，实现党建重心下移，推动党的建设高质量。
1.县委班子自身建设不够有力。
（1）针对加强政治理论学习、提高领导水平和执政能力缺乏主动性，领导班子整体效能发挥不充分的问题。
一是把政治理论学习放在首位。通过县委常委会第一议题、县委理论中心组学习、专家授课、个人自学、研讨发言等方式，强化政治理论学习，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找方法、找答案，进一步提高县委班子领导水平和执政能力。举办党的十九届四中全会精神专题培训班，培训县级干部和科级干部710余人，提升全县各级领导班子建设水平。二是完善议事决策制度。严格落实《中国共产党内黄县委员会工作规则》《中共内黄县委常委会议议事决策规则》，制定《中共内黄县委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）》，进一步细化“三重一大”事项决策范围和程序，提升班子整体决策效能。三是加强监督检查。印发《关于对“三重一大”议事制定执行情况和“三公”经费使用情况开展自查的通知》，对“三重一大”制度贯彻执行、“三公”经费使用情况开展自查自纠。
（2）针对党内政治生活存在平淡化现象，班子成员开展相互批评辣味不足的问题。
一是严格执行党的组织生活制度。制定了《关于进一步严格党的组织生活制度的指导意见》，认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，使组织生活真正严起来、实起来、规范起来。二是高质量召开巡视整改专题民主生活会。县委常委班子在深入学习、谈心谈话的基础上，11月7日召开巡视整改专题民主生活会，民主生活会坚持兰考标准，自我批评直面问题，揭短亮丑，相互批评真刀真枪、见筋见骨，起到了红脸出汗、祛病排毒、提神醒脑的效果。全县各乡镇、县直各单位分别召开专题民主生活会。三是加强对民主生活会的督促指导。县委常委参加指导了分包乡镇或联系单位专题民主生活会，参加指导情况以书面形式备案。县纪委、县委组织部抽调人员成立了21个指导组，对各乡镇、县直各单位专题民主生活会进行督促指导，确保专题民主生活会开出高质量、开出新气象。四是强化督导检查。实行“月抽查、季通报”机制，对党员领导干部参加双重组织生活情况，每月不定期抽查，每季度通报一次。同时，纳入履行基层党建主体责任考核内容，切实强化双重组织生活制度指导落实。
2.基层党建存在薄弱环节。
（1）针对把党的建设向纵深推进向基层延伸的力度不够，推进基层党建举措不具体、落实不到位的问题。
一是认真落实党建主体责任。认真落实省委党建部署要求，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，县委常委会坚持每季度专题研究1次基层党建工作，各乡镇党委、县直单位党组（党委）坚持每月研究1次党建工作，抓实抓细基层党建工作。召开全县机关党的建设暨基层党组织标准化规范化建设工作推进会，对基层党建工作进行全面部署。二是全面推进基层党组织标准化规范化建设。制定《内黄县关于全面推进基层党组织标准化规范化建设的意见（试行）》，明确乡镇、农村、社区、机关事业单位、教育系统、“两新”组织等六个领域党组织建设标准，努力实现组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、阵地建设、工作保障“五个规范化”。对全县532个村逐一“过筛子”，确定先进村党组织、一般村党组织、后进村党组织三类，分类推进标准化规范化建设。三是压实工作责任。坚持各级党组（党委）书记和班子成员联系基层党支部工作制度，党员领导干部为所在党支部、分包联系的村或单位上党课、参加主题党日等活动800余次，建立基层党支部工作联系点437个，推动党建工作向纵深推进、向基层延伸。四是加强督导考核。成立5个基层党建巡回指导组，对乡村基层组织建设工作开展6轮督导，下发党建工作通报6期。认真落实《内黄县乡镇党委履行基层党建主体责任年度考核评价办法（试行）》《内黄县县直机关年度党建工作量化考核实施方案》，年底前对下一级党组织履行主体责任开展全面考核。
（2）针对机关党建存在“灯下黑”现象的问题。
一是强化机关党建重要地位。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，县委常委会及时听取县委直属机关工委工作汇报，分析机关党建存在问题，全面加强机关党建工作，努力建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。二是科学谋划机关党建。制定《中共内黄县委关于全面加强新时代机关党的建设的实施意见》，扎实开展“双争双强双创建”活动，即争当五星级党组织、争做枣乡出彩先锋，促进战斗堡垒作用强、先锋模范作用强，积极创建模范机关、“共建”先进机关，解决机关党建“灯下黑”问题，全面提升机关党建水平。制定《内黄县县直机关党建工作“四级五岗”责任清单》《内黄县县直机关党员积分管理实施方案》，进一步压实机关党组织责任。三是及时设置县直单位党组织。对县直单位党组织设置进行全面排查，9个需更名的党组织已完成更名；4个需成立党总支的单位已全部成立；12个需成立机关党委的单位已成立10个。四是加快县直机关党支部换届。印发《内黄县县直单位基层党组织换届选举工作的通知》，召开县直机关党组织换届选举工作会议，县残联等11个单位党支部已完成换届。
（3）针对村级党建薄弱的问题。
一是夯实党的执政基础。县委高度重视农村干部队伍建设，从巩固党的执政根基的角度，及时制定《内黄县农村党支部书记、村委会主任缺职问题专项整改方案》，选优配齐农村党支部书记、村委会主任。目前，全县26个由乡镇干部兼任支部书记的村已全部整改完成，11个无村委会班子的村已整改10个，结合村“两委”换届工作，剩余1个村正在按照程序加快推进。二是扎实做好村（社区）“两委”换届。对农村（社区）“两委”换届开展专题调研，扎实做好农村（社区）“两委”换届各项准备工作，确保2021年3月底前顺利完成，建强基层战斗堡垒。三是严格党员发展工作。开展发展党员工作专题培训，严格执行“双推双评三全程”，建立党员发展预警机制和农村“两委”干部近亲属入党报备制度，防止“近亲繁殖”“家族化”问题，消除三年以上未发展党员村38个。四是强化“四议两公开”制度落实。将“四议两公开”制度作为重要内容纳入农村干部教育培训课程，让农村干部熟练掌握“四议两公开”程序、决策事项及有关要求。召开基层党组织标准化规范化建设观摩现场会，把落实“四议两公开”制度情况作为重要内容，促进村级决策科学化、村务管理制度化、民主监督规范化。
3.选用干部存在短板弱项。
（1）针对统筹谋划少的问题。
一是加强干部选任工作。县委常委会认真学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话，深化了对干部队伍建设重要性的认识。制定《内黄县干部队伍建设五年规划》，坚持20字好干部标准，坚持政治标准，明确了新时代干部队伍建设的总体要求、目标任务、重要举措，实施干部专业能力提升、干部队伍结构优化、优秀年轻干部储备、干部作风建设提升“四大工程”，着力打造加强新时代高素质专业化干部队伍。二是统筹充实调整。认真落实省、市、县《关于改进干部选拔任用工作的若干意见》，结合年度考核、日常调研等形式，加强对乡科级领导班子分析研判，围绕班子建设、专业需求、结构要求，统筹制定干部调整工作方案，分期分批对缺职领导班子进行充实配备。三是建立干部交流工作制度。制定了《内黄县县管干部交流工作实施意见》，明确了干部交流的对象、范围和交流程序，进一步规范了干部交流工作，畅通了交流渠道。
（2）针对干部结构不优的问题。
一是开展调研分析。把推进干部队伍年轻化作为主攻方向，对全县科级干部和乡科级领导班子进行调研，摸清各年龄阶段干部数量、结构、文化层次等情况，全面掌握结构现状，为选人用人提供参考依据。二是优化班子配备。切实加强领导班子建设，强化精准配备。对县供销社、县公安局等平均年龄偏大的领导班子，有计划进行调整，逐步改善领导班子年龄结构。三是积极培养年轻干部。建立优秀干部数据库，结合年度考核及日常考核了解，纳入优秀干部337名，实行动态管理。在干部调配工作中，统筹考虑优秀年轻干部、女干部、党外干部的培养选拔，统筹考虑领导班子的年龄结构、专业结构和个人素质特长，使领导班子成员优势互补，形成较为合理的年龄梯次配备。
（3）针对政策和制度执行不严的问题。
一是建立健全干部选拔任用记实制度。制定《内黄县党政领导干部选拔任用工作记实办法（试行）》，加强干部记实材料收集。在二级主任科员晋升一级主任科员、四级主任科员晋升三级主任科员考察工作中，做好干部记实材料收集，对拟晋升人员考察材料特别是计生、失信、公安、学历认证等关键证明逐项审查，相互比对印证，确保干部考察程序规范、记实材料完整。在个别乡镇党政正职、县直单位正职及挂职兼职干部调整过程中，严把程序关，坚持“凡提五必”，对拟任乡镇党政正职的人选充分征求县委委员意见。二是完善干部监督机制。印发《内黄县干部监督工作联席会议制度》《内黄县干部监督信息交流制度》，进一步加强干部的日常管理监督和选人用人全程监督。对7个单位32名股级干部进行了审批备案，切实加强对选人用人工作的监督指导。三是严格落实试用期满考核。严格落实中组部《党政领导干部任职试用期暂行规定》，制定试用期满干部考察工作方案，2019年11月份提拔的29名有试用期的干部试用期满后，已全部进行了考察，严把干部试用期满转正关。四是认真开展“一报告两评议”。严格执行中组部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，结合年度考核工作，扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，加强对选人用人结果的民主监督。五是扎实推进经济责任审计。制定了《内黄县经济责任审计工作联席会议制度》，明确了经济责任审计联席会议、联席会议办公室及成员单位主要职责，加强对经济责任审计工作的组织领导。目前，已有10名科级领导干部纳入经济责任审计范围，已完成审计4名，其他正在有序进行。
（三）关于贯彻落实全面从严治党要求和问题整改不到位方面
坚持党要管党、全面从严治党，严格落实“两个责任”，持续纠“四风”、转作风，推动全面从严治党向基层延伸、向群众身边延伸。
1.县委主体责任未扛稳压实。
（1）针对县委党的建设工作领导小组作用发挥不充分，工作机制不健全的问题。
一是树牢管党治党意识。把落实全面从严治党要求作为最紧迫、最现实的重大政治任务，牢固树立不管党治党是严重失职的观念，坚持严的主基调，一以贯之推进全面从严治党。二是突出主责主业。强化县委党的建设工作领导小组职能作用，加强统筹谋划，出台《中共内黄县委党的建设工作领导小组当前及下步重点工作安排》《中共内黄县委党的建设工作领导小组党建实事工作方案》，推进党建工作开展。三是完善工作机制。制定《中共内黄县委党的建设工作领导小组工作规则（试行）》《中共内黄县委党的建设工作领导小组办公室工作细则（试行）》，进一步明确党建工作领导小组及成员单位职责，健全完善联席会议、督促检查、情况通报等七项制度，强化统筹谋划、政策研究、督导指导和工作协调的议事机构作用。四是坚持应议尽议。加强对县管干部违纪违法问题的跟踪督办，发现重大敏感案件，及时召开书记专题会听取汇报，拿出处理意见。
（2）针对全面从严治党主体责任清单较为宽泛，制度治党专题研判、党内法规执行工作专题研讨制度等没有得到落实的问题。
一是压实主体责任。认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，印发《中共内黄县委履行全面从严治党主体责任清单》，明确县委班子45项集体责任、县委主要负责人22项责任、班子成员16项责任，进一步细化压实主体责任。二是推动责任落实。召开县委常委会，听取县人大常委会、县政府、县政协和县法检两院党组落实主体责任情况汇报；结合年度述职评议工作，听取下一级党组织主要负责人履行全面从严治党主体责任情况汇报。三是开展专题调研。制定《2020年全面从严治党工作专题调研方案》，组织县级干部深入分包乡镇或联系单位，围绕落实全面从严治党责任、基层党建、落实中央八项规定精神、整治“四风”、贯彻新时代党的组织路线、补齐基层监督短板等方面，开展专题调研，进一步深化对全面从严治党的认识。四是坚持制度治党依规治党。县委常委会听取党内法规执行工作情况汇报，组织县委中心组成员围绕执行党内法规制度开展研讨，进一步抓好党内法规制度执行。
（3）针对中央巡视河南、省委巡视安阳反馈问题整改重视不够的问题。
一是抓实整改责任。把整改作为检验“四个意识”的试金石，对上级巡视、“不忘初心、牢记使命”主题教育、审计等整改情况全面排查，整改不到位、不彻底的问题，全部整改到位。二是常态化推进主题教育。起草了《内黄县关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》初稿，待省市意见出台后进一步完善印发，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。三是加快垃圾中转站建设。启动内黄县农村生活垃圾保洁清运项目，16个乡镇垃圾中转站已完成土地调规，其中5座已经开工建设，其他11座已完成地界和控制点测量设置，即将开工建设。四是完成美丽乡村专项审计项目整改。个别乡镇美丽乡村专项审计项目中存在的问题，目前已全部整改到位。
2.县纪委履行监督责任不到位。
（1）针对聚焦主责主业，推进更高水平、更深层次的“三转”有欠缺的问题。
一是强化监督责任。县委常委会听取县纪委监委全面从严治党监督责任落实情况的汇报，进一步强化县纪委监委监督责任。二是加强业务培训。发放纪检监察干部培训系列课程讲义汇编1000余册，组织知识测试30次。集中培训全县村（社区）监督信息员1次，分批培训30次，参加培训人员3000余人次，其中纪检监察干部800余人次，履职能力得到持续提升。三是补齐监督短板。认真落实中央纪检监察体制改革精神,聚焦更高水平、更深层次“三转”，持续深化乡镇纪检监察工作标准化规范化建设，创新“五五三”运行机制，实行机构、人员、场所、设备、经费“五个统一”，严把教育培训、三级例会、信访预审、谈话安全、考核奖惩“五个关口”，发挥政治监督、日常监督、信访监督“三个作用”，基层监督职能充分彰显。今年前10个月，乡镇纪委受理信访举报165件次，处置问题线索145起。省委常委、省纪委书记、监委主任任正晓作出重要批示，对内黄乡镇纪检监察工作标准化规范化建设给予充分肯定。四是同向发力从严治党。县纪委监委围绕前三季度信访举报形势、执纪执法办案情况，开展专题调研，形成专题报告，主动为县委推进全面从严治党当好参谋助手。县委常委会专题听取报告，加强分析研判，推动全面从严治党纵深开展。
（2）针对监督执纪问责能力较弱的问题。
一是提升监督执纪问责能力。扎实开展提升监督水平专项行动,补齐监督短板，提升监督能力。组织乡镇纪检监察干部和村居监察信息员、村监督委员会成员,开展法律法规学习。组织乡镇纪委对农村“四议两公开”“三资”管理等制度落实情况开展监督检查。今年以来,查处农村集体“三资”管理方面问题14起，党纪政务处分38人，组织处理7人。二是加强巡回指导。开展6轮巡回指导，督促指导乡村落实好“四议两公开”制度。三是严格追责问责。对2019年以来乡镇纪委自办案件开展案件评查，对案件调查不全面、不彻底，追责问责不精准、不到位问题,进行调查补证或重新调查。制定《内黄县纪检监察干部监督工作暂行办法》，对不正确履行职责的纪检监察干部严肃问责,对造成重信重访的责任人进行严肃处理。
（3）针对重点部门领域廉政风险防控乏力，腐败问题易发多发的问题。
一是深化以案促改。印发《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》，在住建等部门开展以案促改活动，其他单位结合工作实际开展以案促改。在县住建局试点实施中层轮岗，对23个中层岗位进行了轮岗调整。在此基础上，制定《内黄县机关事业单位中层干部轮岗交流工作意见（试行）》，从体制机制上打破关系网和利益圈，既有效防范廉政风险，又促进干部多岗位锻炼。二是加强风险点排查。印发《关于开展廉政风险排查工作的通知》，加大对重点部门领域、重点人员履行职责、制度执行等情况的监督检查，查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面的廉政风险点。对排查出的廉政风险点，及时建章立制，堵塞漏洞，共修订完善制度54个，新建制度42个，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。三是强化思想政治建设。大力倡导建立“三种健康关系”，即健康的上下级关系、健康的同志关系、健康的政商关系；落实“四调”要求，即把思想调正、作风调实、心态调平、劲头调足；当好“五种人”，即政治上的明白人、政务上的智慧人、事务上的细心人、班子中的厚道人、廉政上的干净人，巩固和发展良好政治生态。
（4）针对一体推进“三不”有差距，监督执纪“后半篇文章”做得不实的问题。
一是提高政治站位。认真践行习近平总书记构建“三不”机制重要论述，坚持思想建党、纪律强党、制度治党同向发力，深化标本兼治，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。二是完善工作机制。建立“三级例会”制度，定期逐级梳理日常监督、执纪执法等情况，持续传导压力。印发《关于加强和规范纪检监察建议工作的暂行办法》，对纪检监察建议的适用情形、制发程序、执行及监督管理等方面进行进一步规范。全县纪检监察系统制发监察建议书31件次，推动相关问题得到进一步整改。三是加大案件查办力度。定期对问题线索进行梳理，特别是涉黑涉恶、扶贫环保、巡视巡察等重点件、紧急件，实行快件快办、优先办理，保证问题线索处置效率和处置质量。今年1-10月，共立案206件，给予党政务处分175人，其中给予“双撤”以上党政务重处分58人次、留置7人，涉及科级干部23人。四是坚持以案促改以案为鉴。运用群众身边的典型案例，印发《清风廉韵，见贤思齐》《一体推进“三不”学习教育读本》《内黄县以案促改警示教育读本》等廉政教育读本700余本，召开警示教育204场次。五是加强关爱关怀。落实《内黄县受处分处理人员回访教育实施办法》，对受到开除党籍、开除公职以外的党纪处分、政务（政纪）处分或者诫勉谈话，仍在影响期或处分期内的党员干部和监督对象，开展回访教育70余次，帮助40余名受处分党员干部放下了思想顾虑，积极投入工作。
3.“四风”问题禁而不止，违规违纪易发多发。
（1）针对形式主义、官僚主义纠治不力的问题。
一是坚持不懈纠“四风”。把形式主义、官僚主义作为纠“四风”、转作风的重中之重，认真贯彻落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》《关于进一步树立争先创优意识激励全县干部担当作为的意见》，组织开展专项检查，排查形式主义官僚主义问题表现316条，全部整改。2020年，查处形式主义官僚主义问题3起5人，党纪政务处分3人，组织处理2人。二是建立联合督查机制。制定《内黄县纪委监委内黄县委县政府督查局联合督查问效工作制度》，县纪委监委联合县委县政府督查局，围绕“六稳”“六保”任务落实、全县重点工作推进，开展监督检查, 推动工作落实。三是强化重点工作监督检查。结合流河沟棚户区改造，选派纪检监察干部现场全程监督，强力推进流河沟治理。将流河沟治理纳入内黄县流河沟及硝河水环境综合治理项目，建设河道治理工程、景观工程、截污工程、拆除工程、水环境工程等，建设期2年。目前，流河沟已完成河道清淤和临时截污纳管建设，污水管网正在开挖。
（2）针对贯彻执行中央八项规定精神不到位的问题。
一是全面学习贯彻。利用“云上内黄”“清风内黄”微信公众号等平台,大力宣传中央八项规定精神，通报典型案例4起，引导党员干部形成贯彻落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。二是加强监督检查。紧盯中秋国庆重要节点,围绕违规使用公务用车、违规公务接待两个重点领域，紧盯领导干部关键人群，组建15个固定组、9个机动组,对中央八项规定精神执行情况进行监督检查。三是深化以案促改。组织相关单位开展领导班子以案促改专题会、以案促改警示教育大会，以案明纪，以案促廉，确保以案促改工作取得实效。四是健全完善制度。严格落实干部操办婚丧喜庆事宜登记备案制度，今年共41名领导干部按要求报备了个人操办婚丧喜庆事宜的情况,县纪委监委现场监督,对1名不如实报备的同志进行了批评教育。今年以来,全县查处违反中央八项规定精神案件9起、16人,党纪政务处分11人。
（3）针对农村“微腐败”问题依然突出的问题。
一是树牢以人民为中心的理念。始终把维护群众利益放在首位，加强农村干部宗旨意识教育，对群众身边的不正之风和腐败问题，严惩不贷，绝不允许任何人侵害群众利益。二是健全机构制度。县乡两级分别成立农经管理工作机构，新招录专业人员30名；制定《内黄县村集体合同管理制度（试行）》《内黄县农村集体“三资”规范管理办法》《内黄县农村集体资产资源交易和工程招投标管理办法》，加强对农村集体土地和村资村财的规范管理。三是强化监督检查。成立3个工作督导组，进行实地督导指导，发现543个集体土地管理问题并全部完成整改。澄清集体土地底数3.79万亩，收回287.13亩，追回土地承包费348.6万元，处理党员干部20人。充分发挥村级监督信息员一线监督优势，收集问题线索，擦亮基层监督“探头”。1-10月，村级监督信息员发现问题线索16起。乡镇纪委处置问题线索145件，立案85件，党纪政务处分78人，进一步优化了基层政治生态。四是严肃查处。通过领办、提级办理等方式，深挖彻查，严肃查处农村“微腐败”问题线索，形成震慑。1-10月，查处群众身边腐败和作风问题44起，党纪政务处分78人，组织处理20人。
三、建立长效机制，巩固深化巡视整改成果
（一）持续扛稳整改责任。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记关于巡视重要论述，进一步提高政治站位，站在做到“两个维护”的政治高度，持续深化对巡视整改极端重要性的认识，把巡视整改作为与中央和省委、市委保持高度一致的实际行动，坚决扛牢整改主体责任。坚持标准不降、力度不减、人员不散，以坚定的态度、积极的行动、有力的措施，持续抓好整改任务落实，确保如期实现整改目标。
（二）锲而不舍持续整改。继续把巡视整改工作作为政治任务来抓，扭住问题整改不放松、推进力度不放松、督导检查不放松，持续抓好巡视整改任务落实，做到善始善终、善作善成。对已经整改完成的任务，适时组织开展“回头看”，坚决杜绝类似问题反弹回潮，巩固整改成果。对正在整改的任务，紧盯不放，强化督导，台账销号，整改一个、验收一个、销号一个、巩固一个，确保所有整改事项一个不落、清仓见底。
（三）着力加快建章立制。以巡视整改为契机，把解决存在问题和建立长效机制结合起来,在加快问题整改的同时，进一步查找基层党建、全面从严治党、意识形态等方面存在的漏洞，深入分析问题背后的共性原因和机制问题，找准关键症结，研究治本之策，着力构建自我发现问题、主动整改问题、有效解决问题的长效机制，着力建立健全一批打基础、管长远的规章制度。强化制度的刚性执行，以制度来管人管事管思想，以完善的长效机制推动全县整体工作再上新台阶。
（四）推动县域经济高质量发展。把巡视整改工作与学习贯彻习近平总书记视察河南、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会重要讲话精神和党的十九届五中全会精神结合起来，与做好当前经济社会各项工作结合起来，做到以改促学、以改促干、以改促进，真正使巡视整改的过程，成为提高各级领导班子和干部队伍班子凝聚力、战斗力的过程，成为促进干部作风转变、推动高质量发展的过程，为决胜全面建成小康社会、助力中原更加出彩做出新的更大贡献！