随着新年钟声的敲响，我们告别了充满挑战、奋发有为的2023，迎来了充满希望、奋发进取的2024。

在这辞旧迎新的时刻，回顾刚刚过去的2023年，全县各级纪检监察机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党各项决策部署，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，深入推进民声监督服务微信群、清廉内黄建设、“11·21”以案促改等重点工作，切实推动全县纪检监察工作高质量发展迈出新步伐、取得新成效。即日起，清风内黄微信公众号和网站推出专题“回望2023·纪检监察这一年”。

回望，是为了更好地前进！

今天推出第三期

派驻自然资源局纪检监察组

监督责任与主体责任同向发力 有力推动重点工作落实

开展虞城县违法违规占用耕地案件以案促改工作座谈会

派驻自然资源局纪检监察组以虞城县违法违规占用耕地案件以案促改工作、2023专项治理活动为契机，扛稳监督责任，紧盯驻在部门重点工作，围绕主体责任落实、职能作用发挥、行政执法整改三个方面进行重点监督，夯实“部门责任”，强化其责任担当，推动监督责任、主体责任融会贯通，形成合力，扎实有序推进以案促改工作、专项治理活动，切实为我县耕地保护工作保驾护航。

以监督夯实主体责任落实。为压实县自然资源局专项治理牵头部门主体责任，派驻自然资源局纪检监察组督促县自然资源局做到“三到位”。即：数据摸排到位，按照“一寸一寸查，一村一村改”的要求，对各类存量违法违规占用耕地问题进行大起底、回头看；作用发挥到位，及时统筹谋划，建立健全机制，狠抓工作落实；宣传培训到位，不断加大自然资源管理法律法规的解读与宣传，研究制定《内黄县2023年第三季度“自然资源执法+”集中宣传活动方案》，组织执法人员专题培训。目前，召开专题培训会3次，集中宣传活动7次。

以监督助推履职尽责。为推动2023卫片图斑专项治理活动扎实有序开展，派驻自然资源局纪检监察组多措并举，督促其充分发挥职能部门作用，主动担当作为。派驻纪检组抽调县自然资源局股室业务骨干人员深入乡镇拆除一线，对违法建筑拆除标准进行现场指导；督促县自然资源局组织乡镇执法人员召开座谈会，对图斑卫片整改的标准、要求，疑难图斑研判、补办用地手续流程等问题进行面对面交流，变被动指导为主动服务，确保整改速度与整改质量的同步推进。

以监督推动问题整改。派驻自然资源局纪检监察组成立专项评查小组，围绕执法程序、依据运用等方面，对抽取的县自然资源局173本违法违规占用耕地行政执法卷宗进行评查。目前，共发现执法程序不规范、行政处罚款执行不到位等三方面183个具体问题。针对发现问题，下发问题清单，建立台账，督促整改。

自虞城县违法违规占用耕地以案促改活动开展以来，派驻自然资源局纪检监察组共办理违法违规占用耕地问题线索4件，初核1件、立案3件；给予党纪政务处分3人、组织处理1人。内黄县专项治理图斑省级认定我县问题图斑200个，耕地面积350.52亩。截止目前，已全部完成整改。

派驻县法院纪检监察组

强化监督 筑牢医保基金“防火墙”

2023年，派驻县法院纪检监察组坚持把整治医保基金管理作为解决群众“急难愁盼”问题的切入点，重拳出击查处医疗领域勾结欺诈骗保、套保或挪用贪占各类医疗保障资金等违法行为，守护好人民群众的每一分“救命钱”“保命钱”，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

专题座谈，提高认识。召开推进医保基金监管座谈会，要求职能部门把持续开展规范使用医保基金摆在重要位置。督促职能部门建立健全联动协作机制开展专项治理工作，要求各口线要形成医保基金监管合力，严肃查处欺诈骗保行为，切实形成高压整治态势。

问题导向，系统治理。派驻组联合医保基金监管人员对东庄镇卫生院、心脑血管医院等定点医疗机构进行检查，重点对虚构医药服务项目、低标准住院、过度检查、超标准支付、不合理收费等违规使用医保基金行为进行检查。对发现的问题采取拒付、罚款等方式进行处罚，对涉嫌违纪违法的严肃处理。

跟进监督，督促整改。针对监督检查过程中发现的问题做到跟进监督，确保整改实效。坚决杜绝存在“过关”心态，防止表面整改、虚假整改。持续巩固基金监管高压态势，净化医保基金运行环境，确保问题不反弹、不回潮。坚决守好人民群众的“看病钱”“救命钱”。

派驻卫生健康委员会纪检监察组

强化使命担当 履行监督责任

一、紧盯中层干部，强化使命担当

一是竞聘上岗。在室组联合办理案件中，发现县第二人民医院在中层干部选拔调整任用工作中存在考察流程不规范、标准不明确等问题，下发监察建议书，督促该院中层干部选拔调整任用时，明确标准，规范程序。2023年以来，该院按照要求公开报名、民主推荐、资格审查、组织考察等程序竞聘上岗中层干部26人。

二是轮岗交流。 针对风险较大的股室负责人和乡镇卫生院院长，建议卫健委党组开展轮岗工作，2023以来，对2个股室负责人和8家乡镇卫生院院长完成了轮岗交流。

三是谈心谈话。结合卫健系统职工人员多、管理难等问题，用好用活谈心谈话制度，切实加强干部廉政教育管理。做到三个必谈：1.新提拔任职时必谈，让新提拔任职的干部在新的岗位担当尽责，守牢廉洁底线；2.轮岗交流时必谈，让新交流的干部尽快熟悉工作，做到廉洁自律；3.问题线索办结后必谈，让被审查调查对象正视问题，感受到组织关怀；放下包袱，轻装上阵，积极投入到新的工作中去。2023年以来，共开展谈心谈话39人次。

四是警示教育。组织卫健系统中层干部年初、三八妇女节、五四青年节等关键节点开展警示教育会5次，通报案件16起，接受教育1500余人次。

二、紧盯年轻干部，扣好首粒扣子

一是线上抓教育。成立卫健系统年轻干部廉政教育微信群，及时在群内发布《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》条文；定期推送典型案例，关键节点发送廉政提醒。2023年以来，已有16名年轻医生拒收患者现金9400元、微信红包1000元、购物卡1000元，合计11400元。

二是线下敲警钟。收集党的十八大以来卫健系统年轻干部违纪违法典型案例，召开以案促改警示教育大会，用身边事教育身边人，使其从政之初扎牢拒腐防变的防线，扣好人生第一粒“扣子”。

派驻交通局纪检监察组

用好纪检监察建议书 助推问题整改见实效

2023年，派驻交通局纪检监察组认真落实县纪委监委关于优化营商环境工作部署，立足监督职责，紧盯权力行使、作风建设、政务服务，用案件处理对党员干部进行警示教育，推动了服务效能的提升。

2023年7月，派驻交通局纪检监察组在工作中收到企业反映，交通局道路运输服务中心工作人员在日常检查及办理行政审批业务中，部门之间推诿扯皮、敷衍塞责的情况时有发生，个别工作人员甚至利用“现管”权力对企业吃拿卡要。针对此情况，派驻交通局纪检监察组提请县纪委监委同意对交通局下达了提升政务服务效能的纪检监察建议，督促交通局党组多次召开党组扩大会，对指出的问题，进行深刻剖析，认真制定措施，明确责任，全面整改。派驻交通局纪检监察组跟踪政务服务整改全过程，通过对各个审批环节出现的问题及时研判、陪同企业人员办理业务、督促工作人员作风转变、参与审批事项事后评查等措施，使审批流程在短时间内得到有效优化，达到了“一次性办结”的要求。

纪检监察建议既是解决问题、改进工作的“催办书”，也是预警风险、预治“未病”的提醒单。下一步派驻交通局纪检监察组将继续以案件办理为抓手，强化标本兼治，着力打造风清气正的内黄交通营商环境。