开栏的话：

为深入贯彻落实省委、市委、县委部署的清廉建设工作任务，高质量推动清廉内黄建设，着力营造清廉建设氛围，及时总结推广各部门先进做法，充分展示清廉内黄建设的工作动态、显著成效、先进典型，形成更多可复制可推广的创新成果，以一地一域的清廉创建为全县提供方法路径。清廉内黄建设工作专班开辟“清廉内黄建设系列访谈”专栏，敬请关注！

清廉医院创建

——内黄县卫生健康委党组书记、主任 杨治勋

清廉医院创建是清廉内黄建设的重要内容，是卫健系统行风建设的重点工作。该项活动自今年元月份开始，到2025年结束，旨在营造党风清正、院风清朗、医风清新的政治生态。

为了确保该项活动取得实效，县卫健委主要采取了以下措施：一是成立组织，压实责任。全县卫健系统成立了由我任组长的清廉医院创建领导下组，组建了工作专班。印发了《方案》《台账》《考核评价指标体系》《监督责任清单》等一系列指导性文件，明确了各阶段目标任务，有序、高效推动各项工作落地见效。二是完善机制，力求实效。坚持定期召开推进会，研判会商紧要问题和工作情况；坚持常态化督导检查，发现问题，及时处理；坚持全年跟踪活动成效，做到了季度有汇报、半年有小结、年终有报告。三是广泛宣传，营造氛围。确定5月份为卫健系统“清廉医院创建宣传月”；通过宣传版面、门诊、住院部电子显示屏、微信工作群等形式，大力宣传清廉医院创建的目的意义、方法步骤、工作动态及显著成效，接受社会各界监督，提高了人民群众信任度和满意度。四是打造样板，示范带动。指定县人民医院、县二院、城关镇卫生院、马上乡卫生院、井店镇卫生院为清廉医院创建示范点，向全县医疗机构及时推送好做法好经验，形成了学有榜样、干有标杆的良好氛围。五是突出重点，扎实推进。加强清明政治引领、政治监督护航。严格落实清廉医院创建主体责任、监督责任、“一岗双责”责任制，坚持党组会第一议题、中心组学习、“三会一课”等多种务实管用的方式方法和有效载体；常态化推进以案促改警示教育，集中传达学习全国医药购销领域15件典型案例，多次组织观看《警示教育片》，5月份开展了为期1个月的警示教育专题活动；进一步修订完善“三重一大”制度，剖析廉政风险点，发放60余份《致全体党员干部家属的廉洁家书》。加强医德医风考评。出台医德医风考评制度，将医德医风考核纳入医院综合目标管理责任制。开展了医德医风标兵评选活动，5名同志参与市级医德医风标兵评选活动。加强药品耗材采购管理。制定药品耗材集中带量采购实施方案，成立由医保、医务、药学、信息、财务、临床科室共同参与的药品耗材专项工作小组，不折不扣落实集中带量采购政策。加强收红包、吃回扣等不良习气专项整治。对照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，认真开展自查自纠，并公布举报电话，实行有奖举报，促进全民监督、实时监督、阳光监督，推动清廉医院创建深入、持久、扎实开展。

下一步，我们将按照一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的工作思路，把教育、监督、执纪贯穿始终，形成事前、事中、事后全链条、无缝隙的清廉医院创建机制，让党风清正、院风清朗、医风清新从“纸上谈兵”变为每一个人的自觉行动，为全县卫生健康事业高质量发展保驾护航！