“这次集体谈话，既是对我们的提醒，也是对我们的爱护。作为一名纪检监察‘新兵’，我深感责任重大使命光荣，我将尽快转变工作角色，坚定政治信念，不断充实自己、提高自己，做一名让党放心、人民信赖的忠诚卫士！”内黄县新入职的纪检监察干部刘松说道。

为帮助新入职纪检监察干部尽快完成角色转变，更快地进入工作状态，内黄县纪委监委采取集体谈话、业务培训、帮带学习等方式，为新入职人员量身定制“入学套餐”。通过思想上激励、生活上关心、工作上指导，给新入人员上好入职“第一课”，帮纪检监察“新兵”起好步开好局。

筑牢思想防线，系好“第一粒纽扣”。通过面对面、零距离与新入职人员交流谈心，倾听新同志的思想动态和工作建议，激发新进同志在共同打造维护纪检监察铁军队伍、合力推进纪检监察工作高质量发展中，担当新作为、开创新业绩、展示新形象。同时，进一步严明纪律要求，要求他们知敬畏、存戒惧、守底线，把铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部。

提升履职本领，发放业务教科书。紧扣工作实际，将政治理论与业务知识深度融合，为新入职纪检监察干部集体发放了党章、纪律处分条例、监察法等业务丛书，详细介绍纪检监察工作基本情况、工作性质、主要规章制度，要求他们提高政治站位，加强理论业务学习，在学思践悟中提升“专”的本领，在调查研究中提升“谋”的本领，在学用结合中提升“干”的本领，尽快适应新的工作与岗位的要求，提升应对挑战的能力。

强化帮带学习，培养纪检监察新力量。开展结对帮扶，各部门指定一名责任心强、能力突出的业务骨干，与新入职人员实行“一对一”结对帮带。充分发挥业务骨干的模范引领作用，围绕开展监督、线索处置、审查调查等方面工作，手把手、面对面为新入职纪检监察干部讲授业务知识、分享工作经验，让新同志尽快入门懂行，在实践中学习磨炼、增长才干、尽快成长。

“下一步，我们还将强化培训教育的针对性和实践锻炼，引导和帮助新入职干部在实践中磨炼，在事业中成长。用最短的时间完成从‘新手’到‘能手’的转变，着力打造一支高素质专业化的纪检监察铁军，推动全县纪检监察工作高质量发展。”内黄县纪委书记、监委主任齐宏阳说道。（申山山）