随着新年钟声的敲响，我们告别了充满挑战、奋发有为的2023，迎来了充满希望、奋发进取的2024。
在这辞旧迎新的时刻，回顾刚刚过去的2023年，全县各级纪检监察机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于全面从严治党各项决策部署，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，深入推进民声监督服务微信群、清廉内黄建设、“11·21”以案促改等重点工作，切实推动全县纪检监察工作高质量发展迈出新步伐、取得新成效。即日起，清风内黄微信公众号和网站推出专题“回望2023·纪检监察这一年”。
回望，是为了更好地前进！
宣传部
唱响纪检监察主旋律 打好舆论支撑主动仗
2023年，宣传部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握正确舆论导向，以宣传贯彻党的二十大精神为主线，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进、守正创新，坚持突出重点、打造亮点，坚持整体突破、争先进位，讲好廉洁故事，营造崇廉氛围，一体推进“三不”体制机制建设，为推动新时代纪检监察工作高质量发展，提供坚强有力的思想舆论支撑。
一、紧扣中心大局，唱好宣传工作主题曲
围绕县委中心工作大局和县纪委监委重点、亮点工作，主动策划、提前谋划，开辟专栏，重点报道。聚焦优化营商环境、乡村振兴、侵害群众利益不正之风和腐败问题等开展专题策划，围绕精准监督，在人民网推出《河南内黄：趟网上工作新路子 助人民群众好日子》，在人民论坛推出《数智赋能基层网格化监督治理的安阳实践内黄模式》，在中纪委网站推出《河南内黄：打造民声网络平台 夯实基层监督基础》《乡镇纪委之变》等稿件；围绕优化营商环境监督治理，在省纪委网站、河南日报推出《监督护航“拼经济”》《助力营商环境“优”无止境》等稿件，全方位呈现全县纪检监察机关发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在做好系统内部宣传舆论引导的同时，积极向系统内外上级媒体投稿荐稿，持续扩大内黄纪检监察工作的影响力，同步联动县融媒体中心，力求本地宣传“全覆盖”。全年在省级以上媒体共刊发新闻（宣传片）401篇（条），同比增长88.3%。其中人民网、《中国纪检监察报》、中央纪委国家监委网站等国家级41篇（条），在河南日报、省纪委监委网站、河南日报客户端等省级360篇（条），位列全市第一。
二、精心谋篇布阵，掌握报道话语主动权
坚持“上门采编”，改变过去一味约稿、等稿、汇稿的状态，主动深入到派驻、乡镇一线进行调研，掌握报道主动权。围绕纪检监察工作宣传要求，在选题、创意、表达等实际操作上紧跟潮流大势、锚定先进地区、主动求新求变，以前瞻意识、专业思维和群众导向抢占舆论新高地。充分发挥县融媒体作用先后深入一线采访民声监督服务微信群、优化营商环境、深化基层监督等工作经验成效，讲好正风反腐肃纪故事，实现纪检监察重点工作与宣传工作紧密结合、同步推进。
三、创新方式方法，拓展网络宣传主阵地
结合新媒体特点和受众“胃口”，统筹运用各种宣传载体，运用新技术、新方法丰富创新传播方式，切实提升宣传报道的到达率、阅读率、点赞率。制作《二十四节气》系列视频，挖掘中华传统文化中的廉政元素，通过“节气宣廉”“节点倡廉”，不断增强廉政教育的吸引力、感染力和影响力。管好用好内黄纪委监委网站和“清风内黄”微信公众号，注重加强原创、优化内容、美化版面、提升品质，在“清风内黄”微信公众号先后开设了“贯彻落实县纪委全会精神，2023年他们准备这样干”系列访谈、“廉声学报告｜诵读原文悟原理 学习党的二十大”、“派驻监督”、“巡察动态”“一线传真”“纪检监察这一年·回望2023”等专栏。
四、统筹清廉内黄建设，推动理想信念走深走实
围绕清廉内黄建设重点任务和目标，统筹开展好“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，以清廉单元建设为抓手，建设王从吾反腐倡廉纪念馆、龙庆街道廉政文化馆等教育基地，将清廉教育融入日常、抓在经常。将优化营商环境、服务项目建设作为推进政治监督具体化精准化常态化的重要内容，制作《对话·营商环境》专题节目，推动亲清政商关系优化提升。深化以案促改，牵头开展“11.21”特别重大火灾事故以案促改监督检查，一体推进“三不”建设。先后制作了《抓实“三化”建设 提升监督质效--内黄县纪委监委“三化”建设汇报片》《内黄民声监督服务微信群工作汇报片--数智赋能为基层监督治理插上科技翅膀》《以高质量监督护航内黄现代化建设--内黄县纪检监察工作汇报片》等宣传片。
信访室
坚持“四个紧盯” 筑牢信访举报工作
信访室梳理信访重点工作任务
2023年，信访室以“减存遏增、控变降总”为目标，坚持人民至上、源头治理、基层大信访等工作理念，采取“四个紧盯”，综合施策，实现了信访举报连续四年下降。
一是紧盯源头预防治理。把信访举报关口从事后调查处置转向事前预防和苗头化解。充分发挥民声监督服务微信群在政策宣传、矛盾化解、三务公开等方面作用。将“监督哨”设在群众身边，把群众变成监督的“眼睛”和“耳朵”。2023年，通过民声监督服务微信群公开村级项目68个，公示各类资金5534万余元，化解宅基地纠纷、邻里矛盾等相关矛盾纠纷334起，接受各类政策咨询30389条。
二是紧盯初信初访首办关。对于乡镇纪委办理的初信初访案件，初核方案由联系监督检查室审核签字把关，调查结束报结时由审理室审核签字把关。对于实名举报，由信访室在5个工作日内核实举报人身份并告知受理情况，案件承办部门在收到检举控告件后5个工作日内与信访人见面签订《双向承诺书》并向信访室备案，防止“纪委边调查、群众边举报”现象。
三是紧盯重复信访治理。联合干部监督室出台《关于对重要信访问题责任追究办法》，进一步明确单位主要负责人、班子成员及分管领导应承担的职责，有效压实各级信访工作责任。建立重复举报人信访轨迹档案，动态掌握重复举报情况，开展信息数据分析，强化案件化解治理。同时，坚持重复举报“四色预警”制度，2023年全县共下达黄色预警书2份，提醒谈话3人。
四是紧盯案件督查督办。坚持周调度、月例会工作机制，每周三信访室对全县17个乡镇的信访举报情况进行视频会议调度，传导工作压力。每月依托县级监督例会通报各乡镇信访案件办理进度，并指出各乡镇重点人、重点事，压实乡镇纪委和联系监督检查室责任；督促案件承办部门加快办理进度，提升案件质量。
干部监督室
从严从实强化纪检监察干部监督
2023年以来，干部监督室重点以结合思想教育、结合日常监督、结合专项活动、结合自查自纠、结合问题线索、以全县纪检系统教育整顿为中心内容，即“五个结合，一个中心”的方式开展工作。
一、扎实开展现场警示教育，洗礼思想灵魂
组织参观学习内黄监狱、法院庭审现场警示教育，针对2名服刑的职务犯罪人员进行现身说法，剖析自己思想发生蜕变腐化的心路历程和在服刑改造过程中的所思所想所悟，让广大纪检监察干部知畏、知耻，铭记纪律这根弦片刻不能松。庭审的“零距离”了解职务犯罪案件的相关法律知识，将庭审现场变成警示教育课堂，教育引导广大纪检监察干部进一步守住安全底线，不踩纪律“红线”，不碰法律“高压线”，以更高的标准、更严的要求，把遵规守纪印刻在心，切实做到自身正自身硬自身廉。
二、织密“规矩网”，划出“警戒线”
（一）完善内部监督机制，严防“灯下黑”。制定及修订《内黄县纪检监察干部责任追究暂行办法》《内黄县纪检监察干部监督工作暂行办法》《内黄县纪检监察干部执纪执法过错责任追究办法（试行）》《内黄县纪委监委关于对重要信访问题责任追究办法（试行）》《内黄县纪委监委“8+12种”饭局管理制度》等八项监督管理制度。以精准执纪问责机制，推进机关规范化、法治化、正规化建设。筑起严格、严明、严密的纪检监察大监督管理体系和工作格局，将有力地监督覆盖到纪检监察机关的每一个角落、每一个岗位。
（二）建立“三专举措”，加强年轻纪检监察干部自我约束。以专人负责、专册登记、专柜管理的监督方式，为全县系统内89名年轻纪检监察干部系好廉政“纪风扣”。指派专人管理，严格把关审核，建立纸质、电子双套廉政档案“户口本”，持续完善“户籍信息”，使干部成长轨迹可管可查，制定专项学习培训清单、并签订年轻纪检监察干部“网络言行”“八小时以外”承诺书。制定印发《年轻纪检监察干部日常监督管理办法》，推动年轻纪检监察干部教育监督管理工作更严、更实、更精、更细。
三、坚持刀刃向内，以“零容忍”的态度清理门户
（一）结合自查自纠，敢于动真碰硬。教育整顿既要有态度，又要有方法，针对在检视整治自查自纠等专项活动中，对存在照抄照搬、不结合实际工作、自查问题为“0”等心存侥幸、妄图蒙混过关的，严格按照“五退回一约谈”制度要求，对全县219名纪检监察干部一一排查。对涉及4个乡镇9名干部，给予写出情况说明、批评教育处理，并进行全县通报。
（二）结合日常监督，做到精准排查。针对十八大以来的案件问题线索重新梳理排查，结合人大代表、公安、司法等机关，对全县纪检监察干部“八小时”以外饮酒、朋友圈、生活圈进行深挖细查问题线索。从严规范言行，强化自我约束。做实做细日常监督不定期，不定时对机关、派驻、巡察、乡镇纪委进行饮酒“八不准”“网络言行十严禁”等专项检查62次，涉及3500余人次。今年以来，查处违反“八小时以外监督”案件5起，其中党纪政务处分3人，组织处理2人。
（三）结合专项活动，压实专项监督。通过联合案管室、审理室等综合科室开展《全县案件质量评查工作活动》《整治办案工作“三个不规范”专项行动》《违规办案行为专项整治》专项活动，严格监督办案安全、处置程序等不规范事项。共查处案件5件，其中给予党纪政务处分3人，组织处理4人。
（四）结合问题线索，提升精准处置。处置问题线索坚持严字当头，敢动真碰硬；坚持实事求是，客观公正，惩前毖后、治病救人的原则，做到以铁的纪律倒逼责任落实、工作落实落地。今年以来，共查处问题线索13件（自办8件），调离纪检监察系统1人。教育整顿开展以来，收到投诉举报纪检监察干部线索为“0”。
案件审理室
多向发力 提升案件质量
组织开展案件质量评查活动
2023年，案件审理室把狠抓案件质量作为提升斗争本领的有力抓手，多向发力，全面提升案件质量，为助推我县纪检监察高质量发展提供有力保障。2023年我委荣获全市案件质量先进单位，所办臧某严重违纪违法案件被评为全市优质案件。
一是通过开展案件质量评查提升案件质量。为认真贯彻落实中央纪委国家监委《关于进一步加强和规范案件质量评查工作的意见》，2023年9月，案件审理室组织开展了全县纪检监察系统案件质量评查活动，对2021年1月以来乡镇纪委、派驻纪检监察组、机关办案科室办结的案件进行抽查，共评查案件75件182册，发现各类质量问题634个，对评查结果进行了通报、反馈，并督促各办案部门进行整改，并对部分存在严重案件质量问题的部门进行追责。通过案件质量评查活动传达了中央纪委国家监委的新理念新标准新要求，倒逼案件质量提升。
二是通过“乡案县审”提升乡镇纪委案件质量。针对乡镇纪委办案能力弱、案件质量不高、个别乡镇规避“乡案县审”等问题，案件审理室完善了“乡案县审”相关制度，对乡镇纪委提供的程序、证据等资料进行全面审核，重视与乡镇纪委的沟通，在沟通过程中对于乡镇纪委提出的业务问题进行详细解答，以此促进乡镇纪委办案人员业务水平提升。2023年，共审阅乡镇纪委自办案件46件，卷宗96本，已全部出具反馈意见。
三是通过业务指导提升派驻机构案件质量。针对派驻机构新人较多，办案过程中程序、手续方面问题较多的情况，2023年案件审理室有针对性地强化对派驻机构办理案件的审理工作，在案件审理过程中加强对派驻机构办案工作的业务指导，对于案件存在的问题，提出整改意见，并举一反三，梳理解答问题的同时进行案例讲评，帮助派驻纪检监察干部提能力、增本领，使案件程序更规范，案件质量整体提升。2023年共审理派驻机构移送的案件22件，接受各类业务咨询100余次。