为切实加强全区纪检监察信息工作，全面提升信息工作质量和水平，为全区纪检监察工作决策提供参考，根据市纪委监委信息工作考核办法，结合全区实际，制定本办法。

一、考核对象

各乡（镇）、街道纪（工）委，区纪委监委各派驻纪检监察组，委机关各室（部、中心），区委巡察机构。

二、考核目标

（一）基本任务

各考核单位每年向区纪委监委办公室报送信息条数不少于24条，其中：问题类、调研类、案件类、负反馈等高质量信息（以下合称问题类）信息不少于12条，普发类短条不少于12条。被上级纪委采用信息不少于1条。

（二）计分标准

1．中央纪委采用：以专刊形式采用的信息每篇计100分，以综合形式采用的信息每条计75分。

2．省纪委采用：《信息专报》采用1篇计50分。普发类专刊采用1篇计40分，普刊采用1条计12分。问题类采用1篇计30分、信息框架采用1篇计20分，《信息需求》案例采用1则计20分。

3．市纪委采用：普发类专刊采用1篇计3分，普刊采用1条计1分。问题类采用1篇计3分、信息框架采用1篇计1.5分，《信息需求》案例采用1则计1.5分。

4．领导批示加分：中央政治局常委批示1条加150分；中央纪委、国家监委领导批示1条加100分；省委常委批示1条加75分，其他省领导批示1条加50分；省纪委、监委领导批示1条加40分；市委常委批示1条加40分，其他有关市领导批示1条加25分；市纪委、监委领导批示每条加15分；区委常委批示1条加10分，其他有关区领导批示1条加5分。同一篇信息上多名领导批示的，按得分最高计算。

5．问题类信息必须是书面形式上报，口头形式不计数。查处的案件及时形成案例分析，一案一报，可抵2条普发类短条信息上报任务。长篇经验做法信息可抵2条普发类短条信息上报任务。会议信息、讲话信息，因中央、省、市均不采用，可以上报，但只计数不加分。

6．信息工作设基础分5分，按要求完成上报任务可得5分。①完不成上报任务的，问题类信息少一条扣0.3分，普发类短条少一条扣0.1分。②被采用的，按照1~5条标准加分。同时，可抵相应的上报任务。如市纪委采用问题类信息1条，加3分的同时可抵同类上报任务10条；市纪委采用普发类短条1条，加1分的同时可抵同类上报任务10条。

（三）目标奖惩

区纪委办公室要定期汇总、分析、通报全区纪检监察信息工作情况，对各单位好的经验、做法要择优选登、推而广之，对各单位信息上报数量及采用情况要定期通报，奖优罚懒、传导压力。

纪检监察信息工作纳入全区党风廉政建设工作绩效考核，作为评优、评先的重要依据。对于未完成基本任务且得分排名后3位的，由其负责人向区纪委常委会说明情况。

三、报送要求

1．要注重时效性，不迟报、漏报，对上级纪委《信息需求》征集的案例要尤其重视，上报后采用率高、分值也高，需第一时间整理上报。

2．要确保信息质量。撰稿单位要主动报相关领导把关，提高信息采用率。问题类信息必须来源于实际，有论点，有分析，有事（案）例，有数据。

3．要严格工作纪律。纪检监察信息作为上级纪委内参，向上可达中共中央、中纪委，内容必须原创，禁止抄袭；数据必须真实、准确，禁止捏造。对抄袭、捏造的，一旦发现予以通报批评，年度信息考核得分为零；情节严重的还要追究有关人员的责任。