“经调查核实，反映你侵害群众利益问题不属实，现予以澄清……”此前，安阳市殷都区纪委监委收到关于安丰乡某党员干部违规办理补助的举报，经核查确认该举报失实后，第一时间为该干部作出书面澄清正名，帮助其卸下思想包袱。

及时为受到诬告陷害的党员干部澄清正名，是纪检监察机关坚持严管厚爱、激励担当作为的重要举措。近年来，安阳市纪委监委深入贯彻落实“三个区分开来”要求，将澄清正名作为激励干部担当作为的重要抓手，坚持“澄清有据、应澄尽澄、澄之有效”原则，分类施策、精准发力，持续释放激浊扬清、护航实干的鲜明信号。

为提升澄清正名工作质效，安阳县纪委监委严把核查处置关，针对各类举报线索，采取实地走访、个别谈话、查阅资料、核实凭证等方式，全面细致查清事实真相，精准区分诬告陷害、不实举报与正常监督的界限，对符合澄清条件的，依规依纪开展澄清正名，确保澄清工作精准有据，坚决杜绝盲目认定、随意澄清的现象。内黄县纪委监委坚持“一人一策、一案一策”，综合考量举报内容影响范围、澄清对象岗位特点、群众关切等因素，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等多种方式，审慎稳妥开展澄清正名工作，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。

扶正必须祛邪，激浊方能扬清。针对诬告陷害“发现难、认定难、处理难”问题，林州市纪委监委出台《林州市纪检监察机关与公检法机关查处诬告陷害党员干部行为协作配合工作制度》，构建“线索核查—集体研判—澄清实施—跟踪回访”全流程闭环管理机制，推动查处诬告陷害、开展澄清正名工作规范化、高效化。龙安区纪委监委聚焦干部选拔任用、重大项目推进、农村“三资”管理等重点领域，建立“线索联判、案件联查、结果联评”工作机制，对异常举报、重复举报线索进行全面起底排查和综合研判，有效提升对诬告陷害线索处置的精准度和结案率，今年以来已查处诬告陷害线索3起。

为彻底消除不实举报对党员干部的负面影响，营造理性监督、依法举报的良好氛围，文峰区纪委监委坚持将澄清正名情况通报组织人事部门，纳入干部廉政档案，作为干部考核评价、评优评先、选拔任用的重要依据，强化澄清结果刚性运用。汤阴县纪委监委通过公开通报诬告陷害典型案例、开展纪法宣传教育等方式，树立“诬告陷害必被查、公道正派受保护”的鲜明导向。滑县纪委监委多渠道、全方位开展普法宣传，引导群众依法反映问题，从源头防范误告、错告、诬告等现象。

“下一步，我们将持续用澄清正名传递组织温暖，用严查实惩维护纪法威严，着力营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。”该市纪委监委相关负责人表示。