勤学实干铸铁军
——派驻市教育局纪检监察组“三大行动”纪实
新时代要有新气象，新使命需要新作为。自市纪委监委开展“大学习 大融合 大提升 ”行动以来，派驻市教育局纪检监察组积极贯彻落实“三大”行动各项要求，以学习为起点，以融合为途径，以提升为目标，在争分夺秒的学习工作中铸就了团结一心、勇于担当的团队精神，开创了雷厉风行、风清气正的工作新局面。
一、扎实学习强自身
大学习是前提和基础。“三大行动”动员会召开后，派驻组立即行动，通过四项措施狠抓学习。一是召开会议再动员。组织召开全体会议，针对组内从事纪检监察新同志较多、工作经验相对不足的现实问题，坚持问题导向、目标导向、效果导向，制定详细的团队学习计划和个人学习计划，明确学习内容、学习时间与学习方式。二是完善制度常态化。印发《派驻市教育局纪检监察组大学习大融合大提升实施方案》，确定每周五下午两个小时集中学习，平时每人每天学习不少于1小时，每周学习不少于5小时。三是监督检查保实效。建立规范的监督检查制度，明确组长、副组长的监督检查责任，以检查学习笔记、集中谈心得等形式加强督查，确保学习抓到实处，落到实处。四是营造学习氛围。为加强干部队伍的思想建设，派驻组全体成员举行了庄严的宣誓仪式。铮铮誓言激励着每一位同志不断奋进，“忠诚干净担当”的书法作品悬挂在办公室最突出的位置，处处提醒，时时提醒。两个月的深入学习，使“忠诚干净担当”的观念深入人心，使纪检监察干部法治观念、调查取证能力、运用“四种形态”的能力得到全面提高，为促进融合和提升奠定了坚实基础。
二、深度融合聚人心
大融合是要求和途径，派驻组作为新组建的机构，迅速实现内部融合与外部融合迫在眉睫，为此，派驻组着力抓好内、外两个融合，凝心聚力，形成了团结一心的良好局面。一是加强内部融合。2月11日，在派驻组成立第二天，就建立了派驻组会议制度、人员请销假制度、平时考核制度、公文运转制度，实现了用制度管人管事。2月19日，中共安阳市纪律检查委员会、安阳市监察委员会派驻市教育局纪检监察组正式挂牌，提升了全组成员的使命感和责任感。二是加强外部融合。针对市教育、体育系统大、人员多的特点，短短两个月时间内，派驻组走遍了40多家所属单位进行实地调研，召开座谈会20余次。2月27日，召开了面向全市教育系统的派驻市教育局纪检监察组工作会议，明确了派驻组的职责定位，部署了2018年的纪检监察工作，在会议上发放《派驻机构文件资料汇编》宣传册500份，向驻在部门和所属单位全面宣传介绍派驻组的工作。3月8日，召开了全巿教育系统全面从严治党工作会议，进一步阐述了派驻组和派驻单位之间的关系，是护林员和树林的关系，我们是护林员，不是伐木工。大融合赢得了教育系统广大党员干部对派驻组工作的拥护和支持，为全面提升工作奠定了良好的群众基础。
三、全面提升促开创
大提升是动力和目标，是学习、融合成果的集中体现。在不到三个月的时间内，派驻组聚焦主业，严肃监督执纪问责，脚踏实地开展了三项主要工作：无论是执纪问责，还是专项治理；无论是交办案件，还是群众举报，事事扎扎实实，件件抓铁有痕。
一是畅通举报渠道。建立了手机、短信、微信、邮箱“四位一体”的举报平台，全方位接受群众监督举报，认真对待群众的每次来电来信。目前共接到群众来电来信17次，其中组织调查5件，做到件件有落实，事事有回音。
二是将日常监督常态化。入驻以来，派驻组已进行“吃空饷”实地核查6次，工作纪律检查4次，建立了监督单位所有科级以上干部廉政档案，开展了监督单位公务接待全面检查和规范工作，并在广泛收集整理线索、精心研判问题的基础上，下发《纪检监察建议书》4份，提出整改建议6项，当场否定派驻单位局党组会议议题4项，充分发挥了监督作用，有效促进了各单位的工作制度、组织制度、人事制度、财务制度的完善。
三是严肃执纪问责。目前，派驻组接到市纪委监委转交、督办信访件10余件。我们坚持处理重大信访件和案情线索深入一线，依法依规深入调查取证。特别是其中某一信访件，因被反映人情况复杂，涉案金额较大，我们成立了专案组，连续奋战40多个日夜，奔波往返林州、内黄等县区20余次，深入市财政局等11家市直单位调查取证，询问谈话数十人次，召开调查情况汇总分析会议6次。
海晏河清赖法治，风清气正靠监督。在派驻组纪检监察组艰难探索之时，市纪委监委组织开展“大学习、大融合、大提升”行动，为我们提供了一次非常难得的学习提升机会。我们一定会以更加强烈的使命感和责任感，以“三大行动”为契机，通过踏实学习和工作实践，历练一支政治过硬、业务精通、熟悉法律的能打能胜的坚强团队。
