“虽然今年疫情频发，但学习培训可真没落下，不仅形式多样，学习内容紧跟时代、更有深度、更贴实际，真是受益匪浅。”市纪委监委机关一名年轻干部在谈到全员培训活动时感慨道。

今年以来，市纪委监委把全员培训作为纪检监察干部队伍建设的提质工程来抓，坚持干什么学什么、缺什么补什么，突出专业化、专门化、精细化。“我们紧跟省纪委监委全员培训步伐，坚持上下一盘棋，统筹各项培训形式，做好‘三个加法’，破解三个难题，抓好抓实分级分类全员培训，有力提升全市纪检监察干部能力素质。”市纪委监委组织部负责人介绍说。

“集中学习+专题学习”，破解学习内容碎片化短板。市纪委监委精心组织2月份“集中学习月”，全市参加学习1513人，开展交流讨论57次，3324人参加讨论，召开青年干部论坛18次，742名青年干部交流探讨、分享经验、共同提高；3-6月份每月一专题，围绕“问题线索处置”“审查调查”等业务开展学习，每周进行集中研学、交流研讨；组织学习测试，确保学习效果，今年已组织集中测试和自测4次，参加1240人次。“今年培训不仅有开年大餐，更有每月一题的定制菜单，不仅有综合的政治理论学习，更有深入的专题业务学习，帮助我们学得更深、学得更透。”市纪委监委派驻市水利局纪检监察组郝豫华说道。

“线上学习+线下学习”，破解疫情下集中培训瓶颈。面对年初肆虐的新冠肺炎疫情，市纪委监委统筹安排，在开展在职培训、组织调训、业务知识学习等各类线下培训的同时，有力推动线上学习。以中国纪检监察学院网络远程培训、河南省干部网络学院为平台，组织全市纪检监察系统干部参加中纪委审查调查业务远程直播培训班、监督执纪执法业务远程培训班，有效化解工学矛盾，合理安排时间进行线上自学，轮换自学，达到一人报名，全室提高的学习效果；紧跟当前防汛要求，组织线上学习专家录制课《认识天气气候规律 科学应对极端天气可能造成的灾害》，将学习培训与“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改结合起来，做好防大汛、抢大险、救大灾各项准备工作，做到学以致用、学用相长。

“书面学习+实践学习”，破解学习成果转化难题。学习的最终目的是用于指导实践，学习的成效要在实践得到检验。市纪委监委在抓实日常学习培训的同时，把实践锻炼作为干部队伍建设，特别是年轻干部成长的重要一课，坚持在重大斗争一线考察识别干部，鼓励党员干部到一线锻炼、到基层历练，在经风雨见世面中壮筋骨长才干。在办案实践中检验。修订完善审查调查人员管理暂行办法，建立完善人才库管理运行机制，实行跟案轮训、以干代训、以案带训，在监督执纪执法一线提升专业能力、检验学习成果。上半年轮训干部100余人次，选派市县两级30人次到上级纪委监委跟班学习。在防疫战场上摔打。在安阳年初突发疫情中，纪检监察机关闻令而动，先后调配4批共78名党员干部深入汤阴县、文峰区以及隔离点、社区一线参与服务或督导检查工作。在基层一线中磨砺。实施新兵锤炼计划，新招录的公务员每季度深入基层村（社区）学习实践，定期组织党员干部深入结对帮扶村开展结对帮扶活动，了解扶贫产业，帮助清洁家园、体验田间劳作等，在解决矛盾中练就过硬本领，在联系群众中谙熟民情民意，在摸爬滚打中积累经验，提高群众工作能力。

“下一步，我们将持续探索完善分级分类全员培训方式，紧扣时代特色、紧跟上级要求、紧贴专业实际，丰富学习内容、创新学习形式、提升学习质效，以高素质队伍保障高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！”市纪委监委相关负责人表示。