2015年以来，汤阴县不断破除体制机制制约，通过强化领导、健全机制、捆绑联动等举措，使全县巡察、派驻机构在工作上实现了有效对接。

强化领导抓统筹。建立了县纪委主要领导分包联系工作区制度，每名副书记分别联系2~3个工作区，根据实际情况向各工作区分配数量不等的问题线索，由派驻办负责建立台账、跟踪督办，从而实现了纪律审查的“三个统一”，即力量统一调配、线索统一管理、资源统一使用，有效增强执纪监督合力。

健全机制打基础。探索建立线索办理研讨会商机制，各工作区主任负责每周组织召开3次碰头会，听取工作进展汇报，研究问题和困难。分管副书记负责每月召开1次工作区调度会，通报各工作区问题线索办理进度，交流存在的问题和解决方法。

捆绑联动聚合力。县纪委统一谋划，建立了派驻工作区与执纪监督科室“捆绑联动”办案机制，将五个县直工作区整合成三个专项工作组，分别与县纪委监察局纠风办、执法监察室、廉自办等一线执纪监督科室进行结对协作，科室与工作区协作办案，问题线索核查和纪律审查工作力度倍增。

截至目前，市委巡察组交办的110个问题线索，已经初核103起，立案20起，结案20起，问责追究20人。县委巡查组交办的89个问题线索，已经初核46起，函询3起，立案10起，结案10起，问责追究15人。（安阳市纪委）