党的群众路线教育实践活动开展以来，文峰区纪检监察系统按照“转职能、转方式、转作风”的要求，创新工作方式，认真落实监督责任，忠诚服务于为民务实效能政府建设。

一、让制度“开花结果”

该区纪委监察局坚持把制度创新作为工作创新的出发点和落脚点，认真调查研究，拓展工作领域，让一项项富有实践价值的制度得以“开花结果”。

2010年，区纪委监察局出台《文峰区政府投资项目备案制度》，并于次年起正式施行。该制度实施以来，共对全区230多个政府投资项目实施了备案监管，涉及金额近3亿元，避免了“暗箱操作”，保证了资金安全，有效遏制了腐败，推动了项目健康进展，达到预期效果。

同时，为进一步加大对违纪行为的问责处理力度，先后制定出台《文峰区领导干部问责暂行办法》、《文峰区公务人员问责暂行办法》、《文峰区办理媒体事项问责暂行办法》等制度。近年来，依据上述制度，共对340人实施了党政纪处理，其中科级干部68人，有效规范了党员干部的从政行为，维护了党纪政纪的严肃性。

二、让机制创新唱主角

为进一步加强和改进督查工作，确保区委、区政府重大决策部署的贯彻执行，2013年该区率先建立“大督查”工作机制，成立了文峰区督查工作委员会，负责全区督查工作的组织领导和统筹协调。区委常委、区纪委书记任督委会主任，督委会下设办公室，设在区纪委监察局，作为督委会常设机构，负责日常事务和督查工作的组织实施。督委会办公室主任由区纪委副书记、监察局局长兼任。督委会办公室下设三个督查组，分别负责党务和纪律作风建设的督查、政务和政府目标推进和落实的督查、效能和重点项目建设的督查。

“大督查”工作机制运行以来，共对21个重点项目、68个单位以及35项政府工作实施了督查，针对存在问题，下发《督查通知书》42份，约谈相关责任人18人次，有力推动了重点项目和政府重点工作的正常运转。

三、把评判权交给群众

把评判权交给群众，是该区监督手段创新的又一特色。近年来，该区在涉企、涉民生科、股室评议及政风行风建设工作中，坚持实行相关负责人面向所在辖区人大代表、政协委员和群众代表公开述职，并接受评价投票的方式。同时，区纪委监察局纠风工作部门还抽调部分人大代表、政协委员组成若干评议组，深入述职评议对象所在单位，通过民主测评、问卷调查、座谈走访、个别谈话等多种途径了解其开展便民、利民服务的具体措施。评议还综合考虑了党的群众路线教育实践活动开展有关情况，充分尊重群众的话语权，尊重民意，保证了测评结果公正公平。

为把群众路线教育实践活动引向深入，方便群众、服务群众，自觉接受群众监督，促进工作人员切实履行岗位职责，提高工作效率和服务水平，树立勤政、高效、为民、务实的良好形象，近日，该区在全区机关事业单位中开展了公开挂牌公示岗位职能职责活动。该项活动以监督检查和责任追究为主要手段，以服务群众为目标，通过公开挂牌、公示岗位职能职责，实现由身份管理向岗位管理的转变，充分调动工作人员的积极性和创造性，使职能更加清楚，岗位更加明确，责任更加清晰，服务更加到位，监督更加有力。

该活动开展以来，既较好地方便了群众办事，又充分调动了广大干部的工作积极性，有效提高了政府行政效能，收到了良好的社会效果。