林州市坚持“高、实、严、细、广”，高标准做好巡察工作。

机构设置突出一个“高”字。设立巡察办和5个巡察组，规格为正科级。巡察办主任由从事纪检工作多年的廉责办原主任担任，5名组长从乡镇党委书记和市直局委一把手中，通过公推廉考选任；5名副组长从乡镇人大主席中择优选用，级别都是高规格配置的正科级。该市还面向全市机关单位和乡镇（街道）公开遴选了13名政治素质高、热爱巡察工作、综合能力强的工作人员，为开展巡察工作打下坚实基础。

人员培训突出一个“实”字。采取请进来、走出去和内部授课相结合的方式，对巡察工作人员进行一周时间的半封闭培训。培训内容既有巡察方面的政策理论，又有具体的程序方法，以及党章、干部选拔任用监督、党风廉政建设、为人处世方面的知识。林州创新学习方式，采取互动学，自由学，副主任副组长讲课、主任组长点评等多种方式，促实学、真学，达到“补齐短板、增强技能、提升素质”综合效果。学习结束后，还组织学员到安阳县、汤阴县考察学习镇村巡察工作经验方法，取长补短增强工作技能。

制度规范突出一个“严”字。制定并印发《关于建立健全巡察工作若干制度机制的意见》、《林州市委巡察工作领导小组工作规则》以及巡察机构内部管理制度，函询约谈会商工作机制，发现问题线索的管理、移交、督办工作机制，巡察成果运用工作机制、《林州市巡察工作人员执行公务十不准》等制度规定，为巡察工作套上制度“笼子”，拧紧作风纪律“螺母”，严防“灯下黑”。对违纪人员，坚持“零容忍”处理。

工作推进突出一个“细”字。印发《林州市委巡察工作流程（暂行）》，对巡察的每个步骤，方法内容一一进行规定；制定、细化信访工作办理流程，对每个步骤怎样走，什么时候填什么表格，一一进行明确；对会议会标、各类表格、意见箱、信访接待处标志、巡察公告、谈话提纲全部统一格式；对举报电话、举报信箱、接收短信手机等举报联系方式统一对外公布，确保每项工作都协调一致有条不紊进行。

线索“捕捉”突出一个“广”字。在被巡察乡镇（街道）政府所在地、各个村庄张贴的巡察公告1000余张，通过媒体昭告社会，打造“草根线人”，架起“广角镜”、装上“千里眼”，唱响围剿“四风”“大合唱”，广泛“捕捉”问题线索。目前，首轮5个巡察组已分别入驻桂林、城郊、河顺、横水和开元街道5个乡镇（街道），开展为期1个月的集中巡察。巡察组在乡镇（街道）政府所在地、行政村、社区广场等人群集中活动之地悬挂意见箱32个，公布问题线索举报方式，广泛接受群众举报和反映。