一是多措并举，提升学习效果。采取领导带头学、纪委书记领学、个人自学、支部集中学、专题讲座、发送提醒彩信、观看警示教育片、学习违法违纪案例等多种形式进行正反两方面教育，切实提升学习效果。二是横纵结合，多维对照查摆。建立自查互查结合及三级点评工作机制，所有干警对照近年来本系统发生的违法违纪案例开展自查和互查互点并形成查摆材料，科级以下人员查摆材料由科室负责人点评，科室负责人查摆材料由局纪委书记点评，局班子成员查摆材料由局党委书记点评，形成多维度、多层次的查摆工作监督机制。三是建章立制，确保活动实效。在工作纪律方面，严格公车管理，完善考勤制度和公务去向公示制，加大暗访检查力度。在执法监督方面，完善《罪犯考核奖惩情况向同级纪委备案制度》，加大市局纪委直接抽查在押人员刑释前谈话的频率。在法律服务执业监督方面,在法律服务机构张贴并摆放印有当事人权利、义务和投设电话的《法律服务投诉须知》，畅通权利救济渠道。在财务管理方面，探索建立内部控制规范体系，有效预防内部经济运行中的不正之风。在廉政教育方面，出台《局管干部提拔任用前廉政知识测试办法》，干部提拔必过廉政理论关。