“作为科室负责人，你认为你们部门存在哪些廉政风险点？你个人的岗位风险点又有哪些？你们是怎么预防风险发生的？”“在与民营企业家交往中，如何把握廉政红线，做到既‘亲’又‘清’？”这是派驻市委统战部纪检监察组对综合监督单位领导干部开展廉政谈话的一幕。

为扛牢做细监督第一职责，对综合监督单位贴近监督、精准监督，深入推进党风廉政建设工作，持之以恒正风肃纪，强化综合监督单位全体党员干部的廉政意识，营造风清气正政治生态。11月10日起，派驻市委统战部纪检监察组对市委统战部、市民宗局、市工商联、市侨联全体党员干部分批开展调研座谈暨廉政谈话活动。

此次活动重点围绕单位领导班子及成员履行全面从严治党主体责任、民主集中制原则、选人用人规定、中央八项规定精神、以案促改制度化常态化、反对“四风”方面等落实情况以及本人廉洁从政情况等方面进行。

为了提高廉政谈话的针对性，纪检监察组结合四家综合监督单位不同岗位特点量身定制谈话提纲，采取“一对一”的方式进行，及时调整谈话的切入点和侧重点，对岗位的风险环节有针对性的进行提醒谈话，对症下药，切实做到勤提醒、常监督、早警戒，共谈话100余人次，发放测评问卷100余份，做到了既谈心交心，也相互提醒，有效促进监督单位整体的政治建设、作风建设和廉政建设，切实提高全体干部职工拒腐防变能力，营造单位风清气正的政治生态。

“下一步，我们将不断丰富廉政谈话的内容和形式，实现廉政谈话规范化、常态化，做到近距离、常态化监督，切实在‘治未病’上精准发力。”派驻市委统战部纪检监察组组长说。