“这次选岗很公平，公开透明，不用找人托关系，我就选到了自己心仪的岗位，对这样的安置方式感到很暖心，既让我们感受到了党和政府对退役士兵的关心厚爱，也让现役的战友更加安心。”在安阳市2022年政府安置退役士兵选岗现场，完成选岗的退役士兵纷纷表示。这是派驻市退役军人事务局纪检监察组紧盯关键事、抓好关键环节不断提升监督实效的一个缩影。

退役军人安置工作政治敏感性强、社会关注度高，是一项重要的政治任务。该纪检监察组坚守职责定位，立足监督单位军地结合紧密的实际，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用，紧盯退役军人安置“三关”，全程跟进，精准监督，确保安置工作不出偏差不走样。

对标安置政策规定，把好安置“入口”关。该纪检监察组通过重要事项通报机制，定期听取业务科室情况汇报，及时了解掌握当年安置政策、任务和总体要求，摸清安置人员底数和岗位需求，及进跟进，推动解决落实安置政策工作中的重难点问题。发挥“监督的再监督”作用，会同驻在单位机关纪委先后完成2022年度21名营以下转业军官、91名退役士兵的安置地条件审核和量化评分的审核监督。通过核查档案，对于存在的艰苦地区服役时间归整界定不规范、立功受奖登记与档案材料不一致、材料缺失等问题及时向部队核实完善，保证安置政策落实到位，量化评分真实有效。

抓住关键环节，把好安置程序关。该纪检监察组靠前监督打好“预防针”，针对个别退役安置对象存在的茫然焦虑情绪，积极协调业务科室认真做好安置政策解读，告知安置流程及办法，明确历年安置情况和今年安置工作安排，强调安置纪律，畅通举报渠道，公布纪检监察组举报电话，给安置对象吃下“定心丸”。对量化评分分数排名、岗位安置计划等公示情况进行监督检查，及时处理问题反映，规范安置程序，做到公开、公平、公正，“阳光”运行。

聚焦安置效果，把好岗位选配关。该纪检监察组把军转干部、退役士兵的选岗作为监督重点，加强对符合“直通车”安置、特殊（专业）岗位安置的监督检查，防止出现因人设岗和人岗不匹配问题，对军转干部安置考试、选岗及退役士兵选岗现场全过程精细化监督，促进安置工作达到部队、退役军人和接收单位“三满意”。今年对6名财会专业退役士兵意向1个财会岗位的资格审查情况进行跟进监督，做到岗位需求方与选岗对象“面对面”沟通，讲明岗位性质要求，避免出现因对岗位情况不了解，按分数排名先选到岗位者，因专业能力不能胜任工作问题，努力做到人岗匹配，让退役军人安置工作既要有原则性“硬”度，也有贴心“温度”。

“让军人成为受人尊崇的职业，让优抚对象受到全社会的尊重关爱是我们应尽的政治责任，下一步，我们要以贯彻党的二十大精神为指引，在优抚资金发放使用、专项资金的使用管理和优抚对象的服务保障上加强监督检查，为全面提升全市退役军人服务保障工作质效提供坚强的纪律保障。”该纪检监察组主要负责同志表示。