为对标先进，做好派驻机构监督执纪工作，近日，派驻市委办纪检监察组全体人员赴省委办公厅开展业务对标学习。派驻省委办公厅纪检监察组组长冯芳喜同志高度重视，全程参加了座谈会，亲自介绍派驻后开展工作情况及理性思考，冯组长从监督的重点、“三转”工作、制定完善制度机制、多途径发现问题线索和加强自身建设、提升能力素质等多方面，具体指导我们如何开展工作，最后，针对监督执纪工作中我们关注的重点和热点问题进行了探讨、交流和座谈。通过对标学习，思想碰撞，对我们今后监督执纪工作有较强指导性和借鉴意义，坚定了我们完成好市纪委监委赋予的政治任务的决心和信心，今后工作有了更为明确的目标和方向。

一、明确监督重点，党委办公厅（室）部门应突出政治监督这一主线

省、市两级纪检监察组形成统一共识，办公厅（室）的主要工作任务是服务领导决策和执行、服务全省（市）高质量发展，对省委办、市委办的监督要强调政治性，一是突出政治监督，要督促大家坚定政治立场，对党绝对忠诚，牢固树立“四种意识”，自觉做到“四个服从”，决不搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止；二是加强党的建设，落实好全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的新要求；三是督促始终严格要求自己，做好表率和示范引领作用，心存敬畏、手握戒尺，遵守党纪国法，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡做官；四是教育和防范个别工作人员利用办公室的特殊身份和主要领导影响力搞权力寻租，或打着领导的旗号办私事等违规违纪问题的发生。

二、保证监督实效，综合派驻要进一步完善规范工作机制

派驻省委办公厅纪检监察组克服“等、靠、要”的传统思维，在中央纪委监委未对派驻纪检监察组的工作规范意见出台前，积极探索、主动谋划，结合实际工作需要，制定了本组学习、会议、公文管理、信息工作、档案管理、保密工作、自身建设等13项制度，同时还制定印发了《中共河南省纪委驻省委办公厅纪检组关于建立与归口监督之间工作机制的若干意见（试行）》，规范参加综合监督单位的重要会议、人事调整、信访举报、廉政教育及年度考评等工作，为我们提供了很好的借鉴和遵循。这方面的工作是我们明显的弱点和不足，我们将下大力气完善和规范派驻市委办纪检监察组会议制度、学习制度、谈心谈话制度、与综合监督单位联系工作机制等重大工作事项。

三、防范特权思想，注重从谈心谈话中发现问题线索

个别同志在领导身边工作，有为领导决策发挥参谋助手作用的优势，具有隐形权力，对下级有一定的影响，有较强的心理优越感，特权心理易发生问题，如监督出现空挡，将产生一定的隐患。针对此类现象，为防止发生“灯下黑”，派驻省委办公厅纪检监察组在监督执纪工作中紧紧围绕“四种形态”的第一种形态开展工作，把“咬耳扯袖，红脸出汗”作为常态。他们获取问题线索的一个重要经验做法，就是进行全覆盖谈心谈话，从而查找隐性风险点；全覆盖谈话谈心活动地点也非常讲究，一般选在谈话对象办公室，在谈心谈话过程中，采取一对一的方式，当场不记录、不录音，努力创造和谐轻松的谈话环境，谈话对象也能放下思想包袱，敢于说真话、道实情。另外，在征得省纪委监委和省委办公厅领导同意后，在办公场所适当位置设置了意见箱和举报电话、举报邮箱，拓宽了问题线索来源渠道，使监督的触角进一步延伸。在今后的工作实践中，我们将结合自己的实际情况，认真学习借鉴上级对标单位的经验和做法，推动监督执纪工作良性循环发展。

四、加强业务学习，狠抓派驻机构工作人员能力不足问题

综合派驻组工作开展以来，大家明显感觉到新时期的监督执纪工作点多面广，任务重、压力大，监督执纪工作也进一步依法规范，对监督执纪工作人员的法治意识、业务能力、理论素养等提出了更高要求，思想观念、精神状态、工作能力亟待提升，以适应新标准、新要求。

加强学习是提高自身履职能力的有效途径，但也要清醒认识到，能力素质的提升不是一朝一夕的事，需要日日为继、久久为功。下一步，派驻组一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论；二是要深入学习党的基本路线、基本纲领、基本经验，上级重大方针政策、重要会议精神及重要指示决定，以及其他重要文件精神，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；三是要深入学习贯彻宪法和监察法，切实做到“学法、用法、守法”，依纪依规依法开展监督执纪；四是要认真落实好市纪委监察委“大学习大融合大提升”各阶段的学习任务，以“三大行动”为契机，全面提升能力素质，完善和提升自己，改进转变工作方式方法；五是要积极参加市纪委监委组织的各种培训、讲座，广泛学习经济、政治、文化、历史、社会和国际方面知识，解放思想、实事求是、与时俱进，不断拓宽思路，提高履职能力。