“感谢组织对我的耐心开导、帮助鼓励，帮我打开心结，走上正轨，今后我一定认真工作，不辜负组织对我的关心。”文峰区环卫处的赵某对多次对回访的派驻纪检监察组同志表示感谢。

赵某因聚众赌博受到行政拘留和罚款处罚，被给予党内严重警告处分、降低岗位等级处分。整日情绪低落、工作消极。文峰区纪委监委落实“惩前毖后、治病救人”方针，突出严管厚爱结合、激励约束并重的要求，及时开展回访教育，派驻区农业农村水利局纪检监察组同志多次与赵某谈心谈话，进行心理疏导，帮助其解开心结，改正恶习，回归家庭，积极主动地投入工作。

跟进对受处分干部的后续教育关怀，开展暖心回访是该区纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的重要举措。自《河南省纪检监察机关关于受处理处分人员回访工作暂行办法》实施以来，该区纪委监委认真贯彻执行，坚持“严管和厚爱结合、激励和约束并重；依纪依法、注重实效；权责统一、分工协作；以案促改、教育帮扶”的原则，通过见面谈心、听取意见、重点走访、电话回访等方式做好回访教育工作，帮助干部从“有错”转变成“有为”。

该区纪委监委充分发挥派驻纪检监察组和镇办纪（工）委“探头”作用，在处分下达后及时跟踪进行回访，做到回访一人一策、一事一访，杜绝回访千人一面、随意化、简单化。通过回访了解受处分人员工作和生活情况，对其进行情绪疏导，鼓励其放下包袱、消除思想顾虑，帮助其正确认识、改正错误，振奋精神重拾干事创业信心。并将他们在工作、生活中遇到的问题、困难认真记录下来，将情况反馈给所在的党组织和单位，积极协助解决。

“处分不是目的，惩前毖后、治病救人才是我们一贯的方针，让我们的干部有错即改、心无负担，切实感受组织的关怀与温暖，重塑党心、大步前进才是回访教育的意义。”该区纪委监委负责人表示，“下一步，我们将扩大回访教育的效果，结合受处分人的违纪违法事实，与所在单位领导干部进行交流座谈，将管理方面的漏洞指出来、制度方面的不足完善好，切实营造干事创业的好氛围。”