“这个调查问卷只要在相应的选项后面打钩就行了，比如这题：您对所在镇（街道）纪（工）委的整体工作成效评价如何，在满意、较满意、一般、差这四个选项上选择打钩，您还可以写下具体建议……”近日，文峰区纪委监委通过开展问卷调查，主动开门问计找短板，切实提升纪检监察干部日常监督实效。

该区纪委监委分门别类制定文峰（高新）区《镇（街道）纪检监察工作调查问卷》《派驻纪检监察组工作情况调查问卷》《巡察组作风纪律情况调查问卷》，分层分类邀请不同对象，对全区纪检监察组织各方面的工作情况进行满意度民主测评，收集群众合理化建议，了解和掌握纪检监察工作中的短板弱项、作风中的薄弱环节、干部群众关心的热点和难点问题。

为确保本次群众满意度调查的广泛性、真实性和有效性，以本区71个区直单位、152个行政村（社区）为调查对象，问卷设有对纪检监察工作和干部作风纪律情况的总体评价、分项调查、干部作风、执纪监督、党风廉政、履职尽责、查办案件等工作的意见和建议等内容。为使大家畅所欲言，实事求是地反映个人想法和意愿，问卷采取不记名和个人单独填写、单位转交的方式，确保调查情况客观真实。

本次问卷发放2200份，目前收回1800余份，平均工作满意度为99.9%。共收到意见建议81条，内容涵盖“纪检干部勤政廉政、业务水平、工作成效、作风纪律、信访处置”等多个方面，为提升纪检监察干部形象，推动党风廉政建设和提高监督质效提供量化参考。该区纪委监委建立及时反馈机制，将收集到的调查结果和意见建议反馈至各镇（办）纪（工）委、各派驻纪检监察组和巡察机构，有针对性地整改，进一步检视问题、转变作风、促进工作。

“打铁必须自身硬，有权必受监督，用权不可任性。我们进行问卷调查、主动接受社会各方面的监督，就是回应‘谁来监督纪委’、加强自我革命的重要举措。下一步，我们将运用好调查结果这个‘风向标’，以反映的突出问题为‘切口’，提升纪检监察监督质效，做足群众满意度问卷调查‘后半篇文章’”，该区纪委监委主要负责人表示。（霍云志）