“这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，也为我们纪检监察机关依法实施政务处分、规范案件审理工作提供了法律依据……”7月24日，在龙安区纪委监委组织的纪检监察干部业务学习班上，区纪委常委、区监委委员李素玲结合典型案例和工作实际，逐条解读《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》）相关规定。

　　《政务处分法》颁布后，龙安区纪委监委高度重视、迅速行动，将原文和相关案例解读学习资料发放到纪检监察干部手中，并通过微信公众号、纪检监察微信工作群、纪检监察内部工作网等平台推送学习内容，引导纪检监察干部逐条逐句学习，同时将《政务处分法》列为理论中心组集中学习重点内容，领导班子成员带头学习研讨，全面营造学习宣传的浓厚氛围。各部室、派驻纪检监察组负责人结合《监察法》和工作实际进行“对比式”学习，并通过互动交流、撰写心得体会等方式，对监察对象、管辖范围、处理流程等方面重要内容进行深入探讨和研究，确保学深悟透。

　　学习《政务处分法》是龙安区纪委监委加强纪检监察干部培训和教育的一个缩影。监察体制改革以来，该纪委监委围绕提升纪检监察干部执纪执法能力水平，坚持系统化、专项化、常态化开展全员培训，先后举办各类集中培训17期，实现全区纪检监察干部培训全覆盖，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。同时，丰富学习形式、创新学习载体，充分利用纪检监察内网、“学习强国”平台、纪检监察系统微信公众号等线上资源，多形式、多途径为纪检监察干部“加油充电”。

　　“通过‘线上+线下’‘自学+集中学习+参加培训’等方式，我们为纪检监察干部量身定制‘学习套餐’，进一步丰富纪检监察干部知识结构，补齐业务短板，以高素质干部队伍推进纪检监察工作高质量。”龙安区委常委、区纪委书记、区监委主任王为治表示。