负面清单、警示教育、拉网式督查、换届纪律工作手册、宣传版面……一场场、一幕幕，汇集成林州市村（社区）换届“廉镜头”。该市纪委监委坚持挺纪在前，强化监督执纪，着力三个“突出”，保障村（社区）换届风清气正。

突出宣传教育。该市纪委监委结合近年来查处的身边典型案例，制作警示教育片6部，在全市20个镇（街道）所有村（社区）巡回播放，用身边事警示身边人，打好“预防针”。同时，利用“大喇叭”、电视、微信公众号、专题学习、签订纪律承诺书等，加大对“九不能八不宜”负面清单和“六做到六严禁”换届纪律的宣传力度，开展镇村干部党性修养和作风建设专题培训，讲授《中国共产党基层组织选举工作条例》和有关选风选纪知识，提醒广大干部坚守底线、遵规守纪，严格按规矩办事。换届期间，该市纪委监委共组织专题培训7期，发放《换届违纪违法案例选编》2100本、《村（社区）“两委”换届警示教育读本》1960本，营造风清气正的换届环境。

突出资格审查。为切实选出政治素养好、综合素质高、群众信任的村干部候选人，该市纪委监委对村（社区）“两委”成员候选人初步人选严格进行资格审查，严把选人用人“廉政关”“使用关”，防止“带病上岗”。通过采用集中审查、查阅档案资料等形式，围绕近年来信访举报、党纪政务处分等情况进行审查，看是否有受到党纪或政务处分；看是否超过所受处分任职限制期限；看是否存在涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的。换届期间，共审查候选人资格2200人，不符合资格条件者36人。对不符合资格条件的候选人，联合组织部门取消其参选资格，坚决挡在候选人之外，从源头上纯洁干部队伍、净化政治生态。

突出专项督查。该市纪委监委坚持靠前监督、贴身监督、跟进监督，换届工作到哪里，监督检查就跟进到哪里。专门抽调20名纪检监察干部，组成纪律督导组，分别蹲点驻守在各镇（街道），全程参与，全面督导。在换届期间，督导组共开展专项督查162次，督查镇（街道）76次，督查村（社区）236个，对收到的6起检举控告线索优先办理、快查快办。同时对选举过程实行全程记录，做好各类换届资料收集整理、专柜专管，确保换届选举工作经得起纪法的检验。

“在村（社区）‘两委’换届选举工作中我们精准监督、严格审查、注重宣教，保障村（社区）换届风清气正。下一步，我们要把纪检监察工作更好融入全市大局，充分发挥监督保障执行，促进完善发展的作用，为“十四五”开好局、起好步提供坚强纪律保障。”该市纪委常务副书记、监委副主任葛晓东表示。