“这廉政档案真方便！以前一两天才能完成的廉政审核工作，现在一人一档，数据清晰，五分钟就能查看到审核对象的全部信息！”北关区纪委监委干部监督室负责廉政审核的工作人员在处理有关事项时不由得感慨道。

　　今年以来，北关区纪委监委积极运用档案管理和现代科技信息手段，首先建立了覆盖全区纪检监察干部的廉政档案，以文字、图表、数据等形式，真实记载了纪检监察干部个人的基本情况及遵守党规党纪和法律法规等方面廉政情况，实时掌握纪检监察干部的“廉情”变化，强化内部监督，严防“灯下黑”，着力打造一支“业务精、政治硬、纪律严”的纪检监察铁军。

　　一人一档，精准全面。为确保廉政档案全面准确、安全保密，该区纪委监委立足工作实际，制定了《北关区纪委监委纪检监察干部廉政档案建设实施方案》，统一规范廉政档案的建立对象、内容、报送、管理、运用等。明确廉政档案的内容，主要包括：干部的任免情况、人事档案情况；巡视巡察、信访、案件监督管理以及其他方面移交的问题线索和处置情况等五大方面，实行一人一档，涵盖全区各级纪检监察干部，确保见档如见人，如实客观反映领导干部个人“廉情”。

　　动态更新，实时管理。廉政档案采取统一管理方式，纸质版使用专用档案柜、专用文件夹，由干部监督室统一管理和维护。电子系统内网加密运行，并落实专人负责制，严格做好廉政档案的安全、保密、保护工作。档案实行动态管理，坚持定期集中归档和不定期归档相结合，实事求是地反映建档对象廉洁状况和党风廉政建设情况。当个人有关情况发生变动时，牵头部门将及时对廉政档案管理系统进行更新。

　　及时研判，精准监督。该纪委监委运用系统查询、信息比对、综合分析等方法，进一步发挥廉政档案在严明党的纪律、强化日常监督等方面的作用。同时，将廉政档案作为干部年度考核、评优评先、提拔任用时的重要参考依据。廉政档案成为了干部日常工作和生活中的另一张重要“身份证”，助推纪检监察干部廉政、勤政作风的培养，取得了良好的政治、纪法效果。

　　“我们将持续强化廉政档案的监督运用，切实发挥动态管理、时时监督的作用，防止‘在岗生病’、‘带病提拔’现象。”北关区纪委书记、区监委主任赵留平表示：“下一步，区纪委监委还将扩大干部廉洁健康档案的对象范围，在全区内积极推行，构筑起立体式高效协同可持续的监督体系。”