“使用审查调查措施的注意事项有哪些？如何快速甄别研判问题线索？这些都非常专业，通过省、市相关业务工作的行家里手详细讲解，对我们这样的纪检新兵来说真是一场及时雨，非常受用。”近日，参加完《执纪执法办案主要问题解析及对策意见》专题辅导后，林州市纪委监委“95后”青年纪检监察干部李兵说道。

为深入落实省纪委监委关于开展全员学习培训工作要求，林州市纪委监委坚持政治导向、问题导向、实践导向和效果导向，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，以“全员参与、全员研讨、全员考试”为抓手，系统打造“全覆盖式”培训体系。

该市纪委监委精选培训课题，在集中学习阶段，重点围绕省纪委监委确定的理论武装、监督检查、审查调查、办案安全、案件质量、纪委工作体制与监察官制度6大专题开展学习培训。在系统学习阶段，按照每月1-2个专题，逐月制定“课程表”，跟进学习党的最新理论成果，系统学习党章、监督执纪工作规则等党内法规，监察官法、监察法实施条例等法律法规，同时加强金融、财会、心理学等知识的培训，完善履职尽责必备的知识体系，锤炼做好新时代纪检监察工作的综合素质。

该市纪委监委创新培训方式，采取领导宣讲、专家授课、支部领学、个人自学、交流互鉴、案例教学、以考促学等多种方式，丰富学习形式，充分调动学习的主动性、积极性。开展“我的业务我来讲”微讲堂活动，组织领导班子成员、机关业务骨干进行授课，截至目前，“微讲堂活动”已开展8期，参训超过近千人次。同时，根据不同层级、不同岗位、个性化、分众化特点需求，开展菜单式、点播式、小班制教学服务，使培训更加贴近纪检监察工作实际，提高学习培训的针对性、有效性。

为强化学习效果，该市纪委监委成立全员培训日常督查组，督促纪检监察干部切实遵守学习纪律，将学习成效细化量化，通过开展知识竞赛、案件推演、模拟审问、青年论坛以及观摩庭审现场等多种形式，切实丰富培训内容，营造边学习、边思考、边总结、边创新的良好氛围，推动全员培训取得实效。

“下一步，我们将以‘能力作风建设年’活动为抓手，以全员培训为主要载体，扎实开展学习练兵，为全市纪检监察干部‘加油充电’，全面推动纪检监察干部队伍规范化法治化正规化专业化建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”该市纪委常务副书记、监委副主任张建伟表示。