今年以来，殷都区纪委监委不断加强机关规范化、法治化、正规化建设，激发纪检干部队伍“比学赶超”内生动力，着力打造出一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

梳理完善制度，实现流程办公。殷都区纪委监委根据工作职责，结合工作实际，重新梳理包括清单台账管理、案件联审、失察问责等各项工作制度，明确修改、废止和新增情况说明。完善打造工作流程图，进一步明确职责分工，密切协调配合，形成管理合力，提升制度约束力和执行力。

规范定岗定责，提高工作效率。以优化机构职责和形成工作合力为切入点，重新梳理机构工作职能，在职责上实行定岗明责，在机构上进行机关瘦身，共对70个岗位进行梳理，分流增加13名同志到办案一线，从而推动责任落实，增加办案力量，提高机关运行效率。

竞选业务骨干，激发队伍活力。今年2月份，在区纪委监委全体纪检监察干部中实行机关内设机构副职竞争上岗，设置“上台演讲+业绩评价”环节，投票决议确定总成绩，共有来自委机关和派驻纪检监察组的60名纪检监察干部参加竞选，31名干部脱颖而出，热情饱满奔赴中层岗位，进一步激发了纪检干部队伍活力，为打造执纪铁军奠定基础。

 “下一步，殷都区纪委监委将进一步优化细化纪检监察工作机制，坚持边学习、边研究、边工作、边总结，盘活纪检监察力量，推动纪检监察队伍建设迈上新台阶。”殷都区纪委监委负责人梅梅表示。