“巡察干部不仅要业务精，更要纪律严。这次巡前培训，让我快速完成了角色转换，明白了严守巡察纪律的重要性，在接下来的巡察工作中，我一定严守红线、不辱使命。”接受完巡前培训，参加十三届汤阴县委第十五轮巡察工作的审计局干部白相科深有感触地说。

做好巡察工作，队伍是关键，纪律是保障。汤阴县委巡察机构高度重视巡察队伍建设，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，通过巡前教育、巡中监督、巡后评估三步走工作机制，不断拧紧巡察干部“纪律弦”，打造一支有信念、有纪律、有担当的巡察干部队伍。

巡前教育明纪律。每轮巡察启动前，对巡察干部进行巡前培训，通过学习党纪党规，坚定巡察干部“必须硬”的政治立场，明确界定“不能为”的行为边界，强化巡察干部特别是抽调干部的纪律意识、规矩意识。组织开展巡察干部警示教育大会，以案释德、以案释纪，教育引导干部严守法纪、谨慎用权，为巡察干部打上一剂廉政“预防针”，坚决防止巡察干部碰红线、越底线。

巡中监督筑防线。巡察期间，充分发挥党小组监督促进作用，对巡察干部经常性开展谈心谈话，提醒巡察干部严守巡察纪律，带头落实中央八项规定精神，坚决做到作风正派、纪律严明、忠诚干净担当；对巡察工作廉政风险点，巡察干部可能出现的苗头性、倾向性问题，全面提醒、及早纠正，防止小问题变成大问题，促进巡察干部廉洁自律。设立24小时监督举报电话，接受干部群众对巡察干部的监督，一经发现巡察干部有违纪行为，从严从重从快处理。

巡后评估再拧弦。制订《县委巡察组工作情况质效评估办法》，将巡察人员有无违反中央八项规定精神、以巡谋私、超越工作权限和泄露巡察秘密等纪律作风问题列入巡察组工作情况质效评估标准，强化制度约束。巡察结束后，立即启动评估程序，通过发放调查问卷等方式，向被巡察单位了解巡察干部工作作风情况，对巡察组全体成员进行全方位鉴定。强化评估结果运用，针对评估指出的问题，研究制定整改措施，改进巡察方式方法，不断强化巡察干部队伍纪律作风建设。

“巡察工作代表着党委的权威和形象，纪律意识一刻也不能放松。我们将持续强化巡察队伍纪律作风建设，做到廉洁自守不逾规、奉公履职不逾矩，让巡察真正成为广大干部群众反映问题、解决问题的‘利剑’‘利器’！”汤阴县委巡察办主任刘玉娟表示。