“感谢组织还我清白，我这心总算是踏实了。今后我一定努力工作，不辜负组织的期望和厚爱。”殷都区便民中心工作人员杨某面对前来回访的区纪委监委工作人员激动地说道。

今年以来，殷都区纪委监委针对不实举报党员干部问题，全面深入调查，采取有效举措，实事求是地为担当者担当、为负责者负责，切实增强干部担当作为的信心，营造积极的政治生态。

根据省、市纪委监委有关要求，该区纪委监委及时出台《严肃查处诬告陷害行为澄清保护党员干部实施办法》，对澄清正名工作适用情形、工作方法、责任追究等环节进行规范。同时，建立诬告陷害澄清正名问题线索研判机制，对涉及诬告陷害需进行澄清正名的线索集中进行分析研判、精准识别，评估研判由信访室、案管室和核查组共同参与，确保整个工作程序规范、严密、可控。

该区纪委监委坚持实事求是的原则，严格按照“三个区分开来”明确开展澄清工作的适用范围，根据失实检举控告造成影响的程度、范围，以及澄清对象本人意愿、澄清工作效果等因素，灵活采取通报、书面、会议等多种方式进行澄清，确保每一件澄清案例都经得起检验。截至目前，该区纪委监委先后为16名受到不实举报的党员干部澄清正名，消除影响，充分体现了对干部的关心和爱护，彰显为担当者担当、为负责者负责的坚决态度。

“下一步，区纪委监委将持续加大澄清正名工作力度，进一步释放为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，切实保护党员干部干事创业积极性。”该区纪委监委相关负责人表示。