“组织对待问责追责严肃谨慎，这是对我们的信任，大家都觉得有奔头有希望，我只有踏实干事，做出成绩才能对得起组织的信任和嘱托。”在滑县纪委监委召开的澄清正名会议上，被正名的干部深有感触地说道。

近日，滑县纪委监委认真践行习近平总书记“三个区分开来”重要指示要求，严肃查处诬告陷害行为，澄清保护党员干部，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

健全制度，夯实工作基础。该县纪委监委综合信访、案管、监督检查、审查调查、审理、巡察等多方情况，制定《滑县纪检监察机关严肃查处诬告陷害澄清保护党员干部实施办法》，从遵循原则、适用范围等方面夯实工作基础。同时，在案例选用、综合评判、意见征询等方面主动与组织人事部门、公安机关、司法机关、相关单位党委（党组）加强沟通协作，建立诬告陷害问题移送和办理结果反馈机制，共同做好查处诬告陷害行为、澄清正名保护党员干部工作。工作开展以来，共就澄清对象向县委组织部征求意见7人次，向相关单位党委（党组）征求意见4人次。

澄清正名，推动正向激励。该县纪委监委在履行监督检查、审查调查职责，惩贪治腐、正风肃纪的同时，用好纪法两把“尺子”，旗帜鲜明地为担当者担当，通过文件通报、召开会议两种方式，先后为12名党员干部进行澄清正名。同时，坚持实事求是、准确研判、认真处置，对去年以来收到反映科级干部的共3件无实质内容信访举报不予处置，对49名党员干部谈话函询回复情况予以采信了结，对6条问题线索予以暂存，出具廉政回复意见19批732人次。通过实际行动减少党员干部思想负担，推动建立正向激励体系，让党员干部有干劲、有奔头，积极投身工作，推动各项工作高质量发展。

形成长效，促进担当作为。在总结工作的基础上，该县纪委监委进一步细化工作步骤，制定《澄清正名工作流程》，细化为4种启动方式、3种案例来源、4种案例确定方法、2种澄清形式，实现澄清正名工作模式长效机制。工作开展以来，信访举报量同比下降23%，谈话函询处置方式同比上升11.36%，绝大部分党员干部对待组织监督的态度明显改变。受澄清正名的正面影响，在该县“服务基层、服务群众、服务企业”担当作为大学习大讨论大提升活动中，各单位主动查摆、整改问题8714条，党员干部的担当作为、服务意识明显提升。

“下一步我们还将探索和开展‘打击诬告陷害工作’，不让任何一个党员干部受诬告、背‘包袱’，持续减轻党员干部干事创业的思想负担，营造我县风清气正、海晏河清的政治生态。”该县纪委监委信访室主任李建文表示。