“你们是不是搞错了，我怎么可能要他的钱……”“这是你们银行3月2日的对账单，请你解释一下为什么他要给你打这2万元呢？”3月10日晚，安阳县纪委监委青工委第55期“青年讲堂”正上演着一场精彩的“走读式”谈话情景模拟演练。

为全方位打造纪检监察执纪铁军，解决复合型人才相对缺乏、重要业务岗位后备干部储备不足等突出问题，该县纪委监委创新推出“情景模拟”培训方式，还原谈话讯问、线索处置、审查调查等各项工作程序，让青年干部在沉浸式参与中提升专业化水平。

“我要求纪检监察部门和单位公开为我澄清正名。”随着剧情的展开，来自案件管理室的青年干部杨宁蒙面对受到“诬告”的处境，正在用熟知的业务知识为自己“维权”。这场精心设计的情景模拟演练以一名党员干部被诬告利用职务之便为朋友安排职级晋升的事件为脚本，由青年干部分别扮演谈话人员和谈话对象，按照各自“剧本”提纲和角色立场自由发挥，将日常工作中的实践经验和业务理论知识融入对话。谈话人员讲政策、指出路、稳预期，努力与谈话对象建立平等互信的谈话关系，一一化解谈话对象的“小心思”“小心结”。

“实战演练”结束后，“观战”的青年干部纷纷对“剧本”中设置的“走读式”谈话“破绽”进行“指正”——“谈话结束的时候，谈话记录没有让谈话对象确认和签字。”……你一言我一语中，青年干部们不自觉地将自己带入到角色中，平时业务理论学习的成果顿时派上用场，情景模拟演练现场俨然变成了“走读式”谈话的“练兵场”。

“‘纸上谈兵’不如‘实战练兵’，此次培训形式贴合青年干部心理需求，效果超出预期。接下来，青工委将围绕集中培训继续创新方式方法，不断增强青年干部‘能写、会干、善讲’的能力水平，让青年干部在学习实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领，更快成长为一名合格的纪检监察战士。”该县纪委监委青工委主任董亚飞表示。