“以前由于经验和知识的欠缺，在办案遇到困难时总是找不到直接有效的方法，通过这些天的系统学习和面对面的交流，我豁然开朗，很多问题也迎刃而解。”日前，汤阴县青年纪检监察干部元二军对笔者说道。

　　今年以来，汤阴县纪委监委在落实全省纪检监察系统全员学习培训工作中，注重强化“全链条”管理，不断创新举措，丰富载体，有效推动了全员学习培训工作走深走实。

       班子带头以身作则。召开常委会对年度学习培训工作进行专题部署，要求班子成员做表率、当先锋，主动参加专题讲座、研讨交流、每日自学、专题测试等，以上率下带动全体干部开展学习。

       细化方案全员参与。结合省纪委监委培训安排，出台《汤阴县纪检监察干部全员培训方案（试行）》，明确培训时间地点、参训人员、培训内容和参训要求，及时发布培训通知，实现精准安排全员参与。

       精心选题现场研讨。针对监督检查、审查调查、案件审理等工作中存在的短板精心选题，召集业务骨干开展现场研讨，结合典型案例有针对性地增强实战本领，提高工作效能。

       打卡笔记培养自觉。固定培训笔记本，开展“个人日学一小时”活动，要求全体纪检监察干部按照日程安排，每日打卡学习记录，有效培养大家的学习习惯和行动自觉。

       云上课堂创新方式。依托“清风汤阴”视频号，创新打造“云上小课堂”，组织中青年干部把学习内容录制成鲜活小视频并定期推送，实现干部由线下“被动听”到线上“主动讲”的模式转变，截至目前已推送45期，点击量过万。

       跟进监督确保质效。纪检监察干部监督室全程跟班管理，通过训前签到、训中监督、训后核查，实现对纪检监察干部训期过程全监督，有效避免了随意请假、中途离场、随意代训等情况的发生。

       “素质提升培训先行，我们希望通过‘链条式’全过程管理，进一步压实培训责任，创新学习方式，提升学习效果，达到以学促知、以学促用、以学促干的目的。”该县纪委监委相关负责人表示。