“片区协作+集中审理” 助力乡镇纪检监察“三化”建设高质量发展
2022-12-25 22:17 来源: 汤阴县纪委监委

“我到镇纪委工作的时间不长,这段时间以来通过参与协作区案件集中审理,我的业务水平得到很大提升,工作起来更加有底气了。”日前,汤阴县古贤镇纪委监察办公室干事李秀娟在协作区案件审理培训会后说道。

 

据了解,为切实解决基层纪检监察机构案多人少、人员流动频繁、力量薄弱等实际问题,今年11月份以来,汤阴县纪委监委在乡镇纪检监察“三化”建设中,探索实行“片区协作+集中审理”工作机制,着力形成上下联动、横向协同的工作机制,全面激活基层监督“神经末梢”,增强基层治理效能。

 

科学布局破难题。针对基层存在的“熟人社会”监督难题,该县纪委监委深度整合县乡纪检监察工作力量,按照“就近结合、优势互补、便于协调、促进工作”的原则,将全县10个乡镇划分为3个协作区,出台《关于建立汤阴县乡镇纪检监察协作区工作机制的实施办法》,明确协作区人员组成、工作职责等内容,规范集中办公、工作例会、线索归口、调度协作、领办交办、信息共享、调研调查、会商研判、联合督导、汇报评比等工作制度。并建立“县纪委监委班子成员+监督检查室+乡镇纪检监察机构”协作区工作体系机制,形成县乡纪检监察工作同向发力、一体推进的工作格局。

 

健全制度促规范。为进一步落实乡案县审制度,切实解决乡镇审理力量薄弱、案件质量不高的问题,该县纪委监委创新性地在乡镇纪检监察协作区成立3个审理小组,采取驻点办公、派员领办的工作模式,承担乡镇纪检监察协作区和乡镇纪委监察办公室所办理案件的审理职能。同时出台《汤阴县乡镇纪检监察协作区案件审理工作制度(试行)》,绘制协作区审理工作流程图,进一步明确协作区审理组工作职责,全面规范审理案件程序,提高案件审理标准化水平。截至目前,三个协作区共审理案件4件,整改问题9个。

 

集中充电提能力。该县纪委监委要求协作区工作人员每月到县纪委监委跟班学习3至5天。建立业务学习小课堂制度,每月开展2次集中业务学习,通过“业务培训+实践锻炼”,不断提升干部理论水平和实操技能。同时积极完善交叉审理、质量评查等举措,并通过定期培训、以老带新、以案代训等形式,不断提升基层纪检监察干部业务水平,锻造忠诚干净担当、可亲可信可敬的基层纪检监察队伍。

 

“在乡镇纪检监察‛三化’建设中,我们以‛四个聚力、四个建设’为抓手,坚持‛四强四促’工作思路,结合汤阴实际,在原有基础上进一步完善了片区协作,同时开展集中审理,打破了地域界限,整合了办案资源,进而促进基层审查调查更加优质高效,切实维护了群众利益。”该县纪委监委负责同志表示。


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