“看到案例中的乡镇干部因违纪被严肃处理，深刻感受到我们基层村干部更应该廉洁履职、干净干事，八小时内外都要严守底线、不越红线、不碰高压线。”近日，在宛城区汉冢乡新任职村干部警示教育会上，新当选的毛庄村党支部书记感慨地说。

宛城区纪委监委注重教育为先，坚持“凡任必谈”原则，推动实现新任村（社区）干部廉政谈话全覆盖，筑牢廉洁履职第一道防线。督促乡镇（街道）开展新任基层干部廉政谈话，围绕村级“三资”管理、惠农补贴发放、工程项目建设、低保评议等重点领域，面对面讲纪律、划红线、提要求，明确权力运行边界与廉洁履职底线，引导新任村（社区）干部持续增强廉洁自律意识。

该区纪委监委坚持以案为鉴，运用典型案例为新任村（社区）干部敲响廉洁警钟。督促乡镇（街道）召开警示教育会，选取本地近年查处的虚报冒领、优亲厚友、侵占集体资产等基层微腐败典型案例，或与村（社区）干部履职密切相关的外地典型违纪违法案例进行集中学习，用一桩桩触目惊心的案例、一句句痛彻心扉的悔悟，教育引导新任基层干部以案为鉴、警钟长鸣。

该区纪委监委坚持将党纪法规教育作为新任村（社区）干部岗前培训必修内容，推动新任基层干部纪法素养与履职能力同步提升。督促乡镇（街道）结合基层工作实际，围绕《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等党纪法规，系统讲解村级财务规范、村务公开流程、土地流转、项目监管等实务内容，重点解读“六大纪律”对基层干部的刚性约束，既教会干部“该怎么做”，又明确“什么不能做”，切实让新任基层干部知敬畏、存戒惧、守底线，履职尽责、为民服务。

基层干部直接联系服务群众，其廉洁履职事关党的执政根基与乡村全面振兴。下一步，宛城区纪委监委将督促各乡镇（街道）持续加强对村（社区）干部的常态化廉政教育，让纪律规矩意识在基层一线深深扎根，为基层治理注入强劲“廉动力”。（朱烨）