６月３０日，刚获“四川省优秀县（市、区）委书记”称号的自贡市贡井区委书记张乾华告诉记者，因效益不断攀升，加之看好贡井区的投资环境，我国最大的绝缘子生产企业塞迪维尔钢化玻璃绝缘子有限公司又在当地上了三条生产线。

    眼下的贡井，“工业兴区”战略有序推进，新农村建设有声有色，干部群众搞建设谋发展的劲头很足……作为区委书记，张乾华感到很高兴。

    可刚到贡井时，他差不多有一个月睡不着觉。

    ２００２年１１月，张乾华受命从川东老区华蓥山到贡井任区委书记，眼前的景象让他吃惊：地处千年盐都的贡井并不比川东老区发展得好———虽有很好的工业基础，但潜力没有释放，如区内一个工业集中发展区成立近10年没引进一个像样的企业，面临被摘牌的危机；有深厚的文化底蕴，但思想保守，不少干部群众谋发展的愿望不强，得过且过的想法比较普遍。

    这让张乾华忧心忡忡。潜在基层调研了一个多月，他和班子成员反复沟通，最终确定先从改变传统思想，更新观念入手。

    除在全区干部群众中深入开展解放思想的大讨论，张乾华还极力主张分批派遣干部有针对性地外出学习考察。“去感受一下人家是怎么想的，怎么干的，再想想自己该怎么干。”张乾华说。

    以前贡井的干部也到深圳、上海、成都等相对发达的地方考察过，转一圈回来，得出的结论是：“我们跟人家基础不一样，条件也不同，没法学，学不到。”

    张书记不一样，他带大家去有可比性的地方。广安、达州、德阳……这些地方所属的一些县（市、区），情况跟贡井差不多，有的条件甚至不如贡井，但近年来的发展速度却很快，发展势头也很好。这是为什么？这样的考察对干部震动很大，传统的思想观念、封闭的思维方式逐渐改变。

    观念一变，天地就宽了。贡井区有市属企业１６家，区属企业２００多家，还有可资利用的工业集中发展区，相比较而言，振兴工业最有利于充分发挥经济发展的潜力。很快，“工业兴区”的战略思路确定下来。经区委、区政府精心谋划和全区干部群众共同努力，近年来，该区工业企业５００万元以上的规模投资合计达４亿元左右，完成企业改制３３家，引进项目１８９个，招商引资４.９７亿元；２００５年实现规模以上工业总产值18.5亿元，规模以上工业企业实现增加值5.５亿元，增幅名列全省丘陵县（市、区）第二。

    采访札记

    和张乾华聊起为官之道，他首先提到的是公正。

    “当领导，光有能力还不够”，张乾华说，“一碗水端不平，整天矛盾不断，怎么凝聚人心，开展工作？”

    有句话叫村看村户看户，群众看干部。说了很多年了，张乾华觉得这话并不过时。因为凡事尽量做到公正，在贡井的几年中，没有人为的问题和人事问题跟他扯皮，也没有哪个干部敢在他面前跑官要官。

    公正还有一层意思，就是让班子成员放手做事。“重大事项集体讨论，日常工作各自负责。”张乾华说他从不揽权，“揽权有什么好，分管的同志觉得受不到尊重，久了就有麻烦，自己也陷于具体事务中，好像一天到黑都忙不完，其实可能在瞎忙。”

    官风正，人心才齐；人心齐，事情就好办。八小时之外，他很少被电话打扰，就看看电视新闻，翻翻经济学、管理学方面的书，上网查查资料，有时还摆弄摆弄数码设备，兴致来了搞点“创作”。有同事评价张乾华“会管理，做事也就从容、高效”。（完）记者高云君